声明
摘要
第1章 绪论
1．1 选题背景、目的及意义
1．1．1 选题背景
1．1．2 选题目的
1．1．3 选题意义
1．2 文献综述
1．2．1．关于非公有制企业党建工作的综述
1．2．2 简要评述
1．3 研究方法
1．3．1 理论分析法
1．3．2 文献研究法
1．3．3 实地调研法
1．3．4 比较分析法
1．4 创新点
第2章 我国非公有制企业党建工作概述
2．1 非公有制企业的内涵
2．1．1 非公有制企业的定义
2．1．2 非公有制企业特征及党建工作的特殊性
2．2 非公有制企业党建工作的主要内容
2．2．1 思想建设
2．2．2 组织建设
2．2．3 作风建设
2．3 我国非公有制企业党建工作的发展历程
2．3．1 萌芽起步阶段(1978年—1992年)
2．3．2 初步探索阶段(1992年—1997年底)
2．3．3 大力发展阶段(1997年底—2002年底)
2．3．4 深化拓展阶段(2002年底至今)
2．4 加强和改进非公有制企业党建工作的重大意义
2．4．1 巩固和扩大党执政基础的需要
2．4．2 适应社会主义市场经济发展的需要
2．4．3 引导和促进非公有制企业健康发展的需要
第3章 沈阳市非公有制企业党建工作的现状、问题及成因
3．1．沈阳市非公有制企业发展概况
3．2 沈阳市非公有制企业党建工作取得的成绩
3．2．1 初步建立起组织领导体系
3．2．2 党组织组建工作得到加强
3．2．3 党建工作得到规范
3．2．4 党建工作整体活力增强
3．3 沈阳市非公有制企业党建工作存在的主要问题
3．3．1 党的组织和工作覆盖面小
3．3．2 党组织和党员作用发挥不够
3．3．3 党组织活动少且方式陈旧单一
3．3．4 党务工作者队伍人才缺乏
3．3．5 党员教育管理服务工作乏力
3．4 制约沈阳市非公有制企业党建工作发展的主要原因
3．4．1 部分基层领导干部、企业主思想认识存在模糊和偏差
3．4．2 党建工作基础相对薄弱
3．4．3 党建工作组织领导体系尚不健全
3．4．4 党建工作缺乏完善有效的制度保障
第4章 加强和改进沈阳市非公有制企业党建工作的对策
4．1 构建更为有效的领导和指导工作体系
4．1．1 明确职责，建立健全组织领导体制和机构
4．1．2 形成合力，构建齐抓共管的工作格局
4．2 不断扩大党的组织和工作覆盖面
4．2．1 提高认识，争取多方支持
4．2．2 摸清底数，掌握基本情况
4．2．3 因企制宜，灵活组建模式
4．3 切实发挥党组织和党员的作用
4．3．1 发挥党组织政治核心作用，引导企业健康发展
4．3．2 发挥党员的先锋模范作用，服务企业科学发展
4．4 创新党组织活动方式
4．4．1 创新活动内容
4．4．2 创新活动形式
4．5 做好党员的发展、教育和管理工作
4．5．1 积极做好发展党员工作
4．5．2 加强党员教育培训工作
4．5．3 优化党员管理服务工作
4．6 加强党务工作者队伍建设
4．6．1 选好配强党组织负责人和领导班子
4．6．2 强化党务工作者教育培训
4．6．3 建立党务工作者激励保障机制
4．7 建立健全党建工作保障机制
4．7．1 建立党建活动经费保障机制
4．7．2 强化党建活动阵地建设
4．7．3 健全完善党建工作规章制度
第5章 结论
5．1 非公有制企业党建工作必须紧密围绕企业自身特点来开展
5．2 抓好组织建设是当前非公有制企业党建工作的重点
5．3 研究展望
参考文献
致谢
作者简介
