声明
摘要
第1章 绪论
1.1 研究背景及意义
1.2 研究内容与研究框架
1.3 研究方法
1.4 拟创新点
第2章 文献回顾
2.1 人力资本相关研究
2.1.1 人力资本的概念
2.1.2 人力资本差距对企业绩效的影响
2.1.3 人力资本差距对经济增长的影响
2.1.4 人力资本差距对FDI区位选择的影响
2.2 本土化策略相关研究
2.2.1 本土化策略产生的背景
2.2.2 本土化策略实施的动因
2.3 文献评述
第3章 人力资本差距对研发本土化策略的影响分析
3.1 研究假设
3.1.1 人力资本差距对研发本土化策略的影响
3.1.2 企业自身经验的调节作用
3.2 变量的选取与测量
3.2.1 研发本土化策略的测量
3.2.2 人力资本差距的测量
3.2.3 调节变量的选择
3.2.4 控制变量的选择
第4章 人力资本差距对研发本土化策略影响的实证分析
4.1 模型构建和样本数据选取
4.1.1 模型构建
4.1.2 数据的选取
4.2 描述性统计
4.3 相关性分析
4.4 多元回归分析及结果
4.5 结论及讨论
第5章 结束语
5.1 管理启示
5.2 研究不足
5.3 研究展望
参考文献
致谢