中国高新园区企业负责任创新探析

摘要

高新园区发展快速，成为拉动经济增长的主力军。在培养科技人才的同时也是大量的科技成果转化以及产业化应用的主要基地。在带来利益的同时，可持续发展已经成为新时代战略目标。如何可持续性发展便成为人类发展的焦点。负责任创新问题的提出正是以可持续性发展为战略目标的一个有效的实践性方法理论。本文从实践的角度研究高新区企业发展中的负责任创新情况，对高新区企业实现长远发展目标有一定借鉴作用。本论文以负责任创新为理论基础，以高新区企业为实证研究对象，通过研究沈阳高新区企业来概述我国高新区企业负责任创新研究情况。本文主要从高新区企业中的负责任创新发展情况的认知程度、文化氛围以及制度保障三个方面进行系统的分析、总结出问题并提出相应对策。
　　首先，本文进行整体文章的概述工作;第二部，分析了负责任创新概念和特征;在此基础上，结合高新区企业的发展特点及发展现状，探讨了高新区企业负责任创新的情况;第三部分，将高新区企业与负责任创新理论结合的同时，通过调查问卷的形式从认知程度，文化氛围和制度保障三方面进行高新区企业负责任创新理论的实证研究。第四部分，通过实证分析总结出高新区企业负责任创新发展中存在的问题并给出相应对策。

目录

声明

摘要

第1章 绪论

1．1 论文的选题意义

1．1．1 理论意义

1．1．2 现实意义

1．2 文献综述

1．2．1 国内外关于负责任创新的理论研究

1．2．2 国内外关于高新区企业负责任创新的状况的研究

1．3 研究思路与研究方法

1．3．1 研究思路

1．3．2 研究方法

1．4 创新点

第2章 负责任创新理论的提出

2．1 负责任创新的理论提出的背景

2．1．1 从可持续发展到负责任创新

2．1．2 负责任创新理论提出的现实根据

2．2 负责任创新的内涵与特征

2．2．1 负责任创新的概念

2．2．2 高新区企业负责任创新的特点

2．2．3 负责任创新理论框架和方法

第3章 我国高新区企业负责任创新的实证考察——以沈阳高新区企业为例

3．1 高新区企业的内涵与特点

3．1．1 高新区企业的概念的界定

3．1．2 高新区企业的特点

3．2 高新区企业负责任创新实证分析的维度

3．2．1 负责任创新理念的认知

3．2．2 负责任创新文化的形成

3．2．3 负责任创新的制度供给

3．3 沈阳高新区企业负责任创新问卷调查

3．3．1 沈阳高新区企业的现状描述

3．3．2 沈阳高新区企业负责任创新调查结果分析

第4章 我国高新区企业负责任创新问题及对策分析

4．1．1 负责任创新的认知程度

4．1．2 负责任创新的文化氛围

4．1．3 负责任创新的制度保障

4．2 我国高新区企业负责任创新问题产生的根源

4．2．1 舆论导向的影响

4．2．2 对创新文化的片面理解

4．2．3 规约创新的制度设计缺乏

4．3 促进我国高新区企业负责任创新的对策

4．3．1 通过舆论宣传提高对负责任创新的认知

4．3．2 加强企业文化建设形成负责任创新的氛围

4．3．3 完善企业负责任创新的制度建设

第5章 结论

5．1 负责任创新理论的总结

5．2 高新区企业负责任创新的总结

参考文献

附录

致谢

作者简介

攻读学位期间发表的论著及获奖情况