多级模糊模式识别理论在管理技术中的应用

摘要

该文应用陈守煜先生创建的多级模糊模式识别理论与模型,对管理系统中的一些管理思维活动进行了量化分析.研究了管理系统中多人多目标决策优先排序的问题.主要对两个问题进行了研究:(1)职称评定;(2)科技进步奖评审.

目录

文摘

英文文摘

第一章绪论

§1-1前言

§1-2高校人才管理现状

§1-3国家教育部科技进步奖的评审管理现状

§1-4问题的提出及本文的主要工作

第二章多级模糊模式识别理论及模型

§2-1基本概念

§2-2多级模糊模式识别模型

§2-3非结构性决策模糊集分析单元系统理论

第三章多级模糊模式识别理论在高校人才管理中的应用

§3-1高校科技人才管理利用数学模型的分析方法

§3-2应用实例

（一）评定指标的分数标准确定

附件：

第四章多级模糊模式识别理论在国家教育部科技进步奖评审管理中的应用

§4-1国家教育部科技进步奖评审管理利用数学模型的分析方法

§4-2应用实例

第五章多级模糊模式识别模型计算机编程

§5-1模型计算机程序

参考文献

致谢