新利电梯公司企业文化建设研究

摘要

近些年来，企业文化建设逐步受到世界各国的重视。良好的企业文化建设是企业生存与发展的核心，对于提高企业形象、扩大企业知名度、增强企业竞争力、调动员工的积极性和推动企业持续发展等方面发挥着关键的作用。然而，现阶段电梯公司企业文化建设还处于探索阶段，需要不断的完善。所以，研究电梯公司企业文化建设问题，对于增强企业竞争力、提高企业实力、推动企业持续发展等方面具有重大的现实意义。
　　本文重点分析了公司企业文化建设的现状和存在的问题，并着重提出了完善企业文化建设的对策。第一，与电梯公司发展的实际情况相结合，重点阐述了企业文化的概念，企业文化的作用。提出了企业文化建设对于提升企业的市场竞争力、调动员工的工作积极性和促进企业的长期发展等方面的重要作用。第二，结合电梯公司发展的实际情况，介绍了电梯公司企业文化建设的现状，深入分析了电梯公司企业文化建设的优点和缺点。第三，结合电梯公司发展的实际情况，深入分析了电梯公司企业文化建设存在的问题。第四，结合电梯公司发展的实际情况，在充分吸取国内外各大知名企业成功经验的基础上，从转变对企业文化建设的认识、完善企业文化建设的内容、加强企业文化制度层的建设和注重企业文化精神层的建设等方面提出了改进电梯公司企业文化建设的对策。因此，对新利电梯公司的企业文化建设进行研究，对电梯业的企业文化建设将起到一定的促进作用。

目录

声明

摘要

1 绪论

1．1 研究背景

1．2 研究意义

1．3 主要研究方法

1．4 研究内容及框架

1．4．1 主要研究内容

1．4．2 研究框架

2 企业文化建设的相关理论依据

2．1 企业文化的概念及作用

2．1．1 企业文化的概念

2．1．2 企业文化的作用

2．2 企业文化建设的应用价值

2．3 国内外研究现状

2．3．1 国外研究现状

2．3．2 国内研究现状

3 新利电梯公司企业文化建设的现状及存在的问题

3．1 新利电梯公司的概况

3．2 新利电梯公司企业文化建设的现状

3．3 新利电梯公司企业文化建设存在的问题

3．3．1 企业文化建设的意识淡薄

3．3．2 企业文化建设的内容流于形式

3．3．3 企业文化建设缺乏有效的管理

3．3．4 企业文化建设的作用没有充分发挥出来

4 推动新利电梯公司企业文化建设的对策

4．1 转变对企业文化建设的认识

4．2 完善企业文化建设的内容

4．3 加强企业文化建设的有效管理

4．4 注重发挥企业文化建设的作用

结论

参考文献

附录A 调查问卷提纲

附录B 访谈提纲

致谢