供电企业人事工资管理系统设计与实现

摘要

企业人事管理是企业管理的重要组成部分，随着经济社会的快速发展，如何管理好一个庞大企业的人力资源信息，成为企业发展进步的重要因素。基于计算机和数据库技术的管理信息系统，已经发展成为一个具有自身概念、理论、结构、体系和开发方法的集管理科学、信息科学、系统科学及计算机科学等覆盖多学科的综合性学科，被广泛应用在工业、交通、教育等企事业单位人事信息的管理中。传统的人力资源管理专注于人力资源的薪酬管理、培训管理、人事档案管理、招聘管理、人力资源战略管理、绩效管理等六大全面体系管理，对“深而精”的业务研究根本不考虑。因此很多企业根据自身业务特点，开发了适用于本单位的人资管理信息系统。
　　大连供电公司员工组成多样，集体资产监督管理办公室人力资源管理部（以下简称“集体办人资部”）作为大连供电公司集体企业集体职工、劳务派遣人员的归口管理职能部门，负责职工的薪资总额及人事组织管理，此项工作尤为重要和繁琐。大连供电公司信息化建设在辽宁电力有限公司乃至国家电网公司具有示范带动作用，公司绝大多数业务实现了信息化的管理。鉴于此，为了利用信息化管理技术，提高公司人资管理效率，本文设计开发了基于B/S结构的适用于供电企业的人资管理信息系统。
　　本项目从大连供电公司业务需求出发，采用B/S的软件架构，使用Oracle10g数据库和NetBeans开发平台，采用J2EE开发体系和JAVA开发语言对系统进行设计和开发。本人事工资管理系统主要完成对大连供电公司人事组织档案及工资总额管理提供有效的管理平台。本系统首先设计了四级管理权限用来满足不同等级权限管理员不同的业务需求。本系统实现了单位管理、岗位管理、人员管理、工资管理、奖金管理、劳务费管理、工资统计查询、统计报表、集体、职工保险缴费表、未做单位查询及系统管理等十一大功能。实现了公司人资部对员工人事组织信息和薪酬信息的系统管理，提高了公司人事的管理效率，降低了企业成本。

目录

声明

1 绪论

1.1 课题背景

1.2 国内外研究现状

1.3 本文研究内容及章节安排

2 系统开发的技术基础

2.1 系统应用的架构

2.2 Oracle数据库

2.3 本章小结

3 供电企业人事工资管理系统的需求分析

3.1 概述

3.2 系统功能需求分析

3.3 系统性能需求分析

3.4 本章小结

4 供电企业人事工资管理系统的技术架构设计

4.1 系统的体系架构

4.2 功能结构设计

4.3 数据库设计

4.4 详细设计

4.5 本章小结

5 供电企业人事工资管理系统开发与实现

5.1 开发及运行环境

5.2 系统功能模块开发与实现

5.3 本章小结

6 供电企业人事工资管理系统测试

6.1 系统测试方法

6.2 系统测试

6.3 系统测试结果及分析

6.4 本章小结

结论

参考文献

致谢