庄河市人民法院法官培训工作改进研究

摘要

法官作为司法工作人员中最重要的一员，肩负的是公平裁判的神圣职责，其是维护公众合法权益的最后一道屏障。法官代表的是实现社会主义法治国家的神盾、利器。法官的素质一直受到各方的高度关注。2001年最高人民法院发布《法官培训条例》以后，随之配套的对法官的培训工作依次开展，经过多年的努力，全国各级法院的法官培训工作取得了优异的成绩，庄河市人民法院的法官培训工作也获得了长足发展。本文通过对庄河市人民法院法官培训工作研究后，发现该院在实际工作中存在着法官获得培训的机会不足、培训形式化严重、培训缺乏监督机制等问题，这些问题都严重影响着法官自身素质的提高，法官培训工作亟需改进。
　　本文以庄河市人民法院法官培训工作为主要研究对象，采用了文献资料分析法、实地调研法和访谈法、比较析法等研究方法，对庄河市人民法院的法官培训工作的相关内容展开系统地分析研究。认为庄河市人民法院法院培训工作存在问题的原因主要有：院领导缺乏管理理念、法官自身学习意识淡薄、培训保障机制不健全。针对存在的问题，比较分析了美国等老牌发达国家在法官培训工作方面的成就，提出通过建立信息化平台、丰富岗位培训内容等对法官培训工作进行改进。最后提出了完善和提高庄河市人民法院法官培训工作的政策建议。

目录

1 绪论

1.1 研究背景和研究意义

1.2 国内外研究现状述评

1.3 研究方法与研究内容

2 庄河市人民法院法官培训工作现状

2.1 庄河市人民法院法官培训工作概况

2.2 庄河市人民法院法官培训工作存在的问题

2.3 庄河市人民法院法官培训工作存在问题的原因分析

3 庄河市人民法院法官培训工作的改进方案及论证

3.1 法官培训的理论依据

3.2 国外法官培训经验借鉴

3.3 法官培训工作改进方案设计

3.4 方案的有效性和可行性分析

4 完善庄河市人民法院法官培训工作的建议

4.1 提高法官培训体系的信息化水平

4.2 扩充法官教育培训内容

4.3 改进法官培训的教学方法

结论

参考文献

附录A 庄河市人民法院法官培训工作情况访谈提纲

致谢