庄河市基层团组织建设现状及对策研究

摘要

长期以来，共青团高举团旗跟党走，为社会发展进步做出了重要贡献。但是，随着经济社会的发展变化，共青团进入了新的发展时期，面临着来自诸多方面的挑战和考验，集中体现在团的组织体系对团员青年的覆盖力减弱，吸引力和凝聚力降低，导致不能很好地服务县域经济社会发展。
　　本文以共青团庄河市委员会为研究对象，作者运用了文献研究法、定性与定量结合研究法、对比分析法，对庄河市当前基层组织机构设置、人员配备、年龄、学历、基层组织数量、制度建设、开展活动等情况进行归类统计，在归类统计过程中，对现有与以往的情况进行了对比分析，找到了组织机构发展的不平衡、团干部作风的不扎实、服务对象参与当前团组织工作积极性降低、组织工作开展困难等几类问题。以问题为导向，作者对表象问题进行了深入研究，查找了导致问题发生的深层次原因。为了便于更好的为庄河市基层团组织建设提供参考，作者分别选取江苏省吴江市和山东省乳山市基层团组织建设实例进行分析，借鉴经验，并从调整组织结构完善工作机制、完善团干部选拔任用制度、强化活动创新提高团员管理水平、优化团的发展环境四个方面提出了促进团组织建设的改进建议。
　　改进基层组织建设的最终目的是通过理顺工作机制，实现组织的目标，即让共青团组织更好地适应和服务县域经济社会发展。

目录

声明

1 绪论

1.1 选题背景与意义

1.1.1 选题背景

1.1.2 研究意义

1.2 关键词解释

1.2.2 基层团组织建设

1.3 国内外研究现状

1.3.1 国外研究现状

1.3.2 国内研究现状

1.3.3 文献述评

1.4 研究内容、方法和技术路线

1.4.1 研究内容

1.4.2 研究方法

1.4.3 技术路线

2 庄河市基层团组织建设现状问题及原因分析

2.1 庄河市基层团组织建设现状分析

2.1.1 庄河市基层团组织基本情况

2.1.2 庄河市基层团组织建设工作开展情况

2.2 庄河市基层团组织建设中存在的问题

2.2.1 团组织机构发展不平衡

2.2.2 团干部作风建设有待加强

2.2.3 服务对象参与组织工作的积极性不高

2.2.4 团组织工作开展困难

2.3 庄河市基层团组织建设中存在问题的成因分析

2.3.1 团组织工作机制不健全

2.3.2 团干部选拔任用体制机制不健全

2.3.3 团组织的活动与时俱进程度不高

2.3.4 党外团内对组织的支持度不够

3 庄河市基层团组织建设工作的优化方案

3.1 相关理论

3.1.1 组织结构设计理论

3.1.2 权变管理理论

3.2 国内其他县区基层团组织建设模式借鉴

3.2.1 江苏省吴江市基层团组织建设经验借鉴

3.2.2 山东省乳山市基层团组织建设经验借鉴

3.3 庄河市基层团组织建设改进方案

3.3.1 基层团组织建设目标

3.3.2 基层组织建设改进原则

3.3.3 改进方案框架

3.4 优化方案的可行性分析

3.4.1 政策可行性分析

3.4.2 实践可行性分析

3.4.3 实施效果预测

4 提升庄河市基层团组织建设水平的对策

4.1 调整组织结构完善工作机制

4.1.1 促进组织结构扁平化发展

4.1.2 健全团干部激励机制

4.1.3 拓宽经费来源渠道

4.2 完善团干部选拔任用机制

4.2.1 出台团干部选拔方案

4.2.2 加大团干部培训力度

4.2.3 落实团干部政治经济待遇

4.3 强化活动创新提高团员管理水平

4.3.1 创建品牌工程凝聚青年

4.3.2 创新团员青年管理方式

4.3.3 做好团员发展和推优工作

4.4 优化团的发展环境

4.4.2 用社会主义价值观引领青年成长成才

4.4.3 转变行政化活动为企业化项目运作

结论

参考文献

致谢