考虑人行为影响办公环境分析描述方法研究

摘要

室内环境状况除了受室外气象条件的影响外，还与使用者行为密切相关。为了研究人员行为对室内环境的影响，本研究通过实验和理论研究等方法，分析研究了人员行为产生动机，建立了基于人员轨迹与环境实时监测参数的人员行为多元判别分析模型，提出了表征人员行为与环境参数关联性的可视化描述方法，并在此基础上进行了人员轨迹与环境实时监测与评价可视化平台的界面设计。本文研究成果对未来进一步开展人员行为研究领域的研究提供了具有理论和实际应用价值的参考依据。 本研究的主要内容和成果如下： 首先，通过采用理论和实验研究方法，对人员行为判别依据及方法进行了研究。在研究过程中，采用人员无线定位系统进行了人员行为判别实验，并对人员轨迹无线定位系统所采集的人员移动轨迹数据进行误差分析与修正，研究结果表明修正之后的人员定位精度可控制在0.15m的范围内。 其次，利用物联网室内环境实时监测系统及人员轨迹无线定位系统构建了人员行为与环境关联影响实验系统，基于长时间监测的人员轨迹与环境实时监测数据，建立了人员行为多元判别模型（MDA）。通过权重分析法和bootstrap法对人员行为MDA模型进行了验证，结果表明模型综合准确率为94.51%，模型计算结果与实测结果相关性为0.864。在此基础上，提出了人员行为与环境关联性可视化描述方法，并进一步设计了人员轨迹与环境实时监测与评价可视化平台的人机交互界面，为未来进一步开展相关研究提供了可行的研究工具。 最后，基于所提出的考虑人员行为影响的室内环境描述方法，以某校园冬季和夏季办公环境为对象进行了案例研究。研究中人员行为分别选取了夏季开窗和开空调行为及冬季从室外进入供暖房间和清扫行为。研究结果表明所提出的分析方法能够直观反映不同季节人员行为对室内环境状况的影响及不同工位不同人员特质对所在区域环境产生的不同影响。 本文虽然在人员行为判别方法及行为对环境影响的描述方法方面取得了进展，但是还存在一些问题比如针对不同建筑的行为判别、实时监测平台的实现、大数据智能化处理等有待未来进一步完善。

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