D市A医院科研工作问题与对策研究

摘要

本文以专题导向学习理论、科学研究合作理论及期望理论为指导，基于D市A医院科研工作存在的问题以及D市A医院科研工作存在问题的原因，设计了科学系统的促进和完善D市A医院科研工作的对策建议，从而为未来D市A医院科研工作的可持续发展提供了理论参考和实践指导。 D市A医院对在建立较为完善和系统的科研平台机制的基础上，围绕科研管理的组织架构、职能界定、管理制度以及服务措施等方面，建立了较为系统的科研管理体系和较为完善的科研服务机制。D市A医院在课题立项情况、SCI论文的发表、科研获奖以及专利等方面都取得了较为积极的成效。尽管D市A医院科研工作上取得了一定的积极成效，但仍存在一定的问题，主要体现为：第一，缺少高级别科研成果；第二，科研成果的临床转化率低；第三，各科室科研水平发展不平衡。造成D市A医院的科研工作存在问题的原因主要体现为：第一，对科研工作存在认识偏差；第二，科研管理存在制度上局限与制约；第三，部分临床科室科研基础薄弱、对科研工作重视不足。 基于D市A医院目前科研工作中存在的问题以及科研工作存在问题的原因，结合未来医学发展的前沿和医院科研工作的发展趋势，D市A医院科研工作的完善，要从如下方面做起：第一，明确医院科研的主要方向；第二，健全医院科研管理体系；第三，构建多层次的科研激励机制与质量评价体系；第四，加强学科建设与人才培养。基于以上四点对策，从而实现D市A医院科研工作健康、可持续发展，也为类似的医院科研工作的开展提供一定的借鉴。

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