船员劳务合同及相关法律救济制度研究

摘要

近年来，随着我国社会主义市场经济的发展和国际航运竞争的加剧，国内大中型航运企业为降低成本而减少内部预备船员，多数船员因此成为自由职业者，通过船员劳务中介机构，和船舶所有人在船员劳务市场进行双向选择，故船员劳务市场逐渐发展繁荣。船员签订劳务合同后，上船从事海上服务，其作业与陆上行业相比具有高度技术性、危险性和孤独性。船员劳务合同多是劳务中介机构提供的格式条款，规定船员权利条款少而义务条款多，合同亦没有经过有关机关审查，船员利益难以得到充分保障。然而，我国调整船员劳务合同的法律法规却不完备，《合同法》、《民法通则》等法律规定则不适合调整海上劳务关系，使船员劳务合同纠纷大量产生，很多法律问题需要解决。 结合审判实践，本文将针对船员劳务合同的定义、性质、效力、法律关系、法律责任、法律救济方法等问题进行深入探讨、研究，吸收国际公约和国外立法的精华，逐一提出笔者的见解，最终建议制定《船员法》，通过规定强制适用于船员劳务合同的条款，并指定有关部门负责对船员劳务合同进行审查或鉴证，以减少纠纷，稳定和发展船员劳务市场。

目录

文摘

英文文摘

第1章引言

第2章我国立法现状及相关法律完善必要性

第3章船员劳务合同相关概念

第4章船员劳务合同的效力、法律关系及法律责任

第5章船员劳务合同的法律救济制度

结论

攻读硕士学位期间公开发表的论文

致谢

参考文献