声明
摘要
第1章 绪论
1.1 研究背景及意义
1.2 论文思路与主要内容
第2章 理论分析
2.1 企业文化的定义
2.2 文献综述
2.3 港口企业文化发展概况与主要特征
第3章 石化码头公司企业文化建设现状
3.1 天津港企业文化建设基本情况
3.1.1 天津港企业文化的历史沿革
3.1.2 天津港企业文化理念体系
3.1.3 天津港企业文化建设开展情况及取得效果
3.2 石化码头公司企业概况和发展现状
3.3 石化码头公司企业文化建设概况
3.4 石化码头公司企业文化建设的措施
3.4.1 刚柔并济的管理文化
3.4.2 以人为本的安全文化
3.4.3 互利共赢的服务文化
第4章 石化码头公司企业文化建设评价
4.1 评价指标体系及方法
4.2 评价过程
4.3 评价结果及分析
4.3.1 评价量表与评价结果
4.3.2 公司当前企业文化状况评价
4.3.3 员工对于企业文化期望评价
4.3.4 对比评价分析
4.4 石化码头公司企业文化建设存在的问题
第5章 石化码头公司企业文化建设发展策略
5.1 石化码头公司企业建设的目标定位
5.2 石化码头公司企业建设的基本原则
5.3 石化码头公司企业建设的具体思路
5.4 石化码头公司企业建设的对策措施
第6章 结论
参考文献
附录:组织文化调查问卷(样卷)
致谢
大连海事大学;