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现阶段我国大学生就业问题研究

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摘要

第1章 绪论

1.1 研究大学生就业问题的背景和意义

1.1.1 研究大学生就业问题的背景

1.1.2 研究大学生就业问题的意义

1.2 研究综述

1.2.1 国外研究综述

1.2.2 国内研究综述

1.3 研究思路与方法

1.3.1 研究思路

1.3.2 研究方法

1.4 研究框架与主要观点

第2章 现阶段我国大学生就业问题相关概念、基本特征和理论基础

2.1 相关概念的界定和基本特征

2.1.1 相关概念的界定

2.1.2 我国大学生就业的基本特征

2.2 马克思主义的就业理论

2.2.1 马克思就业理论的主要内容

2.2.2 中国化的马克思主义就业思想与实践

2.3 西方的就业理论

2.3.1 西方的人力资本理论与大学生就业问题

2.3.2 劳动经济学理论与大学生就业问题

2.3.3 职业生涯设计理论与大学生就业问题

第3章 现阶段我国大学生就业方式及政策分析

3.1 我国劳动人事制度的改革

3.1.1 劳动人事制度的改革

3.1.2 劳动人事制度改革与大学生就业问题

3.2 我国社会就业模式的变化和大学生就业方式的历史沿革

3.2.1 社会就业模式的变化

3.2.2 我国大学生就业方式变化的历史沿革

3.3 我国大学生就业的基本政策

3.3.1 市场规制与宏观调控政策

3.3.2 权利维护、创业扶持和社会保障政策

3.3.3 就业指导与服务政策

第4章 现阶段我国大学生就业现状与影响因素、发展趋向

4.1 我国大学生就业现状

4.1.1 基本情况

4.1.2 主要特点

4.2 影响大学生就业的基本因素

4.2.1 影响大学生就业的社会因素

4.2.2 影响大学生就业的学校因素

4.2.3 影响大学生就业的家庭因素

4.2.4 影响大学生就业的自身因素

4.3 我国大学生就业的发展趋向

4.3.1 形势判断

4.3.2 未来走向

第5章 国外大学生就业的模式、政策和启示

5.1 国外大学生的就业模式

5.1.1 发达国家的大学生就业模式

5.1.2 发展中国家的大学生就业模式

5.2 国外大学生的就业政策

5.2.1 促进社会就业需求

5.2.2 提升大学生就业能力

5.2.3 完善劳动力市场机制

5.3 对我国大学生就业工作的启示

5.3.1 大力经济发展,调整产业结构

5.3.2 深化高等学校改革,提高人才培养与市场需求的匹配度

5.3.3 建立合理的劳动力市场分割制度,降低人才流动的成本

5.3.4 实施大学生就业计划,促进公共就业服务均等化

5.3.5 加快户籍管理制度改革,为大学生就业创造条件

5.3.6 建立健全就业风险补偿机制,为大学就业提供保障

第6章 现阶段我国大学生就业促进路径

6.1 建立良好的大学生就业社会环境,促进大学生就业

6.1.1 大力发展经济,调整产业结构,努力增加大学生就业机会

6.1.2 制定积极的大学生就业政策

6.2 完善大学生就业的法律法规体系

6.2.1 法律法规体系与大学生就业工作

6.2.2 大学生就业法律法规体系的完善

6.3 改革高等教育专业设置、课程内容和培养模式,提高大学生就业能力

6.3.1 改革专业设置

6.3.2 改革课程内容

6.3.3 改革培养模式

6.4 加强大学生就业指导,建立大学生就业服务市场、基地和信息平台

6.4.1 积极培育校内大学生就业服务市场

6.4.2 建立稳定的高校毕业生就业基地

6.4.3 构建大学生就业服务信息平台

6.5 加强大学生就业和创业教育,引导大学生自主就业,鼓励创业

6.5.1 加强大学生就业教育,引导大学生自主就业

6.5.2 加强大学生创业教育,鼓励毕业生创业

6.5.3 完善大学生就业和创业教育工作体系

6.6 实施大学生就业援助计划

6.6.1 针对贫困大学生的就业援助计划

6.6.2 针对女大学生的就业援助计划

6.6.3 针对农村基础教育实施的免费师范生计划

结论

参考文献

攻读学位期间公开发表论文

致谢

作者简介

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摘要

大学生就业问题不仅关系到国家的人才发展战略和高等教育改革的推进,而且还直接影响着国家的经济发展与社会的稳定。以马克思主义为指导,深入我国大学生就业问题的实际,不断从大学生的就业实践中获得理论创新的源泉,既可以丰富马克思主义中国化理论创新的领域,也可以充实我国大学生就业问题理论研究的内涵,对促进我国大学生就业工作政策与措施的制定具有重要的现实意义。本论文共有六章构成。
   第一章绪论。主要内容是研究大学生就业问题的意义,介绍国内外研究综述和本文研究思路、方法、框架与主要观点。
   第二章现阶段大学生就业问题相关概念界定、基本特征和理论基础。理论研究在对本文有关概念和内涵的分析、界定和我国大学生就业基本特征基础上,研究马克思主义的就业理论及其指导意义。通过分析毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛的有关就业指导思想和实践,研究马克思主义就业理论在中国的实践与发展。西方就业理论主要是:研究威廉·配第、舒尔茨等人的人力资本理论与大学生就业问题的关系;研究埃德蒙·费尔浦斯、贝利等人的劳动经济学理论与大学生就业问题的关系;研究弗兰克·帕森斯、金斯伯格等人的职业生涯设计理论与大学生就业问题的关系。
   第三章现阶段我国大学生就业方式及政策分析。实证分析了我国劳动人事制度、大学生就业方式等的发展与变化,阐述了我国大学生基业的基本政策。
   第四章现阶段我国大学生就业现状与影响因素、发展趋向。通过数据探讨我国大学生的就业现状、就业特点,分析了大学生就业的社会、学校、家庭和主观等影响因素,判断我国大学生就业发展趋势。
   第五章国外大学生就业的模式、政策和启示。提出我国在产业结构和社会就业需求、培养机制和大学生就业能力以及劳动力市场分割、人才流动成本、就业风险补偿机制等方面,与国外的差距及改进措施。
   第六章现阶段我国大学生的促进路径。认为我国大学生就业的促进路径有:建立良好的大学生就业社会环境,促进大学生就业;完善大学生就业的法律法规体系;改革高等学校专业设置、课程内容和培养方式,提高大学生就业能力等。

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