声明
摘要
第1章 绪论
1.1 研究大学生就业问题的背景和意义
1.1.1 研究大学生就业问题的背景
1.1.2 研究大学生就业问题的意义
1.2 研究综述
1.2.1 国外研究综述
1.2.2 国内研究综述
1.3 研究思路与方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究方法
1.4 研究框架与主要观点
第2章 现阶段我国大学生就业问题相关概念、基本特征和理论基础
2.1 相关概念的界定和基本特征
2.1.1 相关概念的界定
2.1.2 我国大学生就业的基本特征
2.2 马克思主义的就业理论
2.2.1 马克思就业理论的主要内容
2.2.2 中国化的马克思主义就业思想与实践
2.3 西方的就业理论
2.3.1 西方的人力资本理论与大学生就业问题
2.3.2 劳动经济学理论与大学生就业问题
2.3.3 职业生涯设计理论与大学生就业问题
第3章 现阶段我国大学生就业方式及政策分析
3.1 我国劳动人事制度的改革
3.1.1 劳动人事制度的改革
3.1.2 劳动人事制度改革与大学生就业问题
3.2 我国社会就业模式的变化和大学生就业方式的历史沿革
3.2.1 社会就业模式的变化
3.2.2 我国大学生就业方式变化的历史沿革
3.3 我国大学生就业的基本政策
3.3.1 市场规制与宏观调控政策
3.3.2 权利维护、创业扶持和社会保障政策
3.3.3 就业指导与服务政策
第4章 现阶段我国大学生就业现状与影响因素、发展趋向
4.1 我国大学生就业现状
4.1.1 基本情况
4.1.2 主要特点
4.2 影响大学生就业的基本因素
4.2.1 影响大学生就业的社会因素
4.2.2 影响大学生就业的学校因素
4.2.3 影响大学生就业的家庭因素
4.2.4 影响大学生就业的自身因素
4.3 我国大学生就业的发展趋向
4.3.1 形势判断
4.3.2 未来走向
第5章 国外大学生就业的模式、政策和启示
5.1 国外大学生的就业模式
5.1.1 发达国家的大学生就业模式
5.1.2 发展中国家的大学生就业模式
5.2 国外大学生的就业政策
5.2.1 促进社会就业需求
5.2.2 提升大学生就业能力
5.2.3 完善劳动力市场机制
5.3 对我国大学生就业工作的启示
5.3.1 大力经济发展,调整产业结构
5.3.2 深化高等学校改革,提高人才培养与市场需求的匹配度
5.3.3 建立合理的劳动力市场分割制度,降低人才流动的成本
5.3.4 实施大学生就业计划,促进公共就业服务均等化
5.3.5 加快户籍管理制度改革,为大学生就业创造条件
5.3.6 建立健全就业风险补偿机制,为大学就业提供保障
第6章 现阶段我国大学生就业促进路径
6.1 建立良好的大学生就业社会环境,促进大学生就业
6.1.1 大力发展经济,调整产业结构,努力增加大学生就业机会
6.1.2 制定积极的大学生就业政策
6.2 完善大学生就业的法律法规体系
6.2.1 法律法规体系与大学生就业工作
6.2.2 大学生就业法律法规体系的完善
6.3 改革高等教育专业设置、课程内容和培养模式,提高大学生就业能力
6.3.1 改革专业设置
6.3.2 改革课程内容
6.3.3 改革培养模式
6.4 加强大学生就业指导,建立大学生就业服务市场、基地和信息平台
6.4.1 积极培育校内大学生就业服务市场
6.4.2 建立稳定的高校毕业生就业基地
6.4.3 构建大学生就业服务信息平台
6.5 加强大学生就业和创业教育,引导大学生自主就业,鼓励创业
6.5.1 加强大学生就业教育,引导大学生自主就业
6.5.2 加强大学生创业教育,鼓励毕业生创业
6.5.3 完善大学生就业和创业教育工作体系
6.6 实施大学生就业援助计划
6.6.1 针对贫困大学生的就业援助计划
6.6.2 针对女大学生的就业援助计划
6.6.3 针对农村基础教育实施的免费师范生计划
结论
参考文献
攻读学位期间公开发表论文
致谢
作者简介