声明
摘要
引言
一、双重赔偿的法律基础
(一)基于雇佣合同
1.工伤保险的含义
2.工伤保险的构成
3.工伤保险的归责原则
(二)基于侵权责任
(三)双重赔偿的法律依据
(四)结论
二、双重赔偿实务中典型案例
(一)派遣员工诉用工单位人身损害案败诉介绍
1.基本案情
2.案件争议焦点
(二)派遣员工诉用工单位人身损害赔偿案胜诉介绍
1.基本案情
2.案件争议焦点
(三)结论
(四)最高院公报发布双重赔偿相关案例解析
三、劳务派遣用工单位侵权责任赔偿合理性分析
(一)劳务派遣法律关系的界定
1.劳务派遣中法律关系的概念和特征
2.劳务派遣中用工单位与用人单位的关系
(二)用工单位作为第三人承担的侵权赔偿责任
1.用工单位与派遣员工的关系
2.依据《侵权责任法》对用工单位进行归责
3.用工单位与用人单位构成共同雇主时的赔偿责任
四、立法建议
(一)劳务派遣中用工单位不应为双重赔偿中第三方
(二)用工单位应与用人单位承担连带责任
(三)派遣员工有过错应当减轻雇主的赔偿责任
结论
参考文献
致谢
研究生履历