监狱青年民警“四不为”现象研究

摘要

监狱是人类社会发展到一定历史阶段的产物，它是随着阶级的出现，国家的产生而产生。监狱是刑罚执行机关，担负着维护社会稳定的重要职责。监狱人民警察作为监狱管理的主体，肩负着确保监狱安全稳定、提高教育改造质量的重要职责，是维护社会公平正义、促进社会平安和谐的一支重要力量。
　　 近年来，随着我国人事制度改革的不断深入，基本实现了“凡进必考”，大量年轻的80、90后民警的加入，给监狱民警队伍带来了无限的活力，但我们也清醒地看到，监狱青年民警在执法过程中存在着诸多与当前形式不适应的现象，突出表现为“不敢为、不愿为、不善为、不能为”。这些问题直接成为制约监狱民警队伍建设的瓶颈，严重影响着监管安全目标的实现，影响教育改造质量提高，影响监狱的社会形象。
　　 当前，监狱青年民警理想信念动摇，上下不能同识；监狱体制改革不顺，法律法规不完善；民警业务技能不强，心理素质差；职责不明，教育管理不严，监督措施不完善等等因素是造成不敢为、不愿为、不善为、不能为现象存在的重要原因。只有进一步坚持政治建警，从严治警，素质强警，文化塑警，激励促警，及构建民警心理健康保障机制，才是破解当前监狱青年民警队伍现状的关键。