高校毕业生就业服务体系建设研究——以江西财经职业学院为例

摘要

构建毕业生就业指导服务体系是各高校促进毕业生能够顺利实现就业的一个重要的手段，它又是各个高校进行日常行政管理和日常学生管理工作中的一个重要的组成部分。近几年，随着高考教育制度的改革，全国大部分高校在本世纪初也都开始了各自的扩招之旅，随之而来的就是各高校每年毕业生人数的迅猛增加，高校毕业生就业问题也逐渐凸显，慢慢演变成了各高校乃至整个国家整个社会都共同关注的问题。教育部也在第一时间站在了解决毕业生就业问题的第一线上，在第一时间成立了全国高校毕业生就业指导服务中心，与此同时，各省均成立有教育厅领导下的高校毕业生就业指导服务中心。各个高校也在第一时间紧随其后，纷纷按照教育部及省教育厅的指示，成立了自己的专门的就业指导服务机构，力求更加专业的对本校的毕业生就业工作起到有效指导作用。经过几年的共同努力，全国高校的毕业生就业工作都取得了非常可观的成绩，但是，不得不承认，在现实的就业工作中仍然存在着许多亟需解决的问题，例如:领导重视程度不够，就业指导工作人员不够专业等等。
　　 本文以我国高校目前的就业指导现状为出发点，总结已经的问题，并且力求对症下药，最终提出合理化在建议与措施。本文通过大量的文献分析，再加上相应在实地调研访谈，不难发现本文的研究思路比较清晰，文章从现实部分高校就业指导服务中存在的问题入手，层层分析，逐步总结，最后发现在我国现在的部分高校在就业指导服务体系建设中存在的问题，如:往往忽视就业指导工作的系统性、就业指导工作缺乏理论理念指导、就业指导缺乏明确在目标、就业指导工作存在一些独特的特点，例如:短期性、周期性、零散性等。结合就业指导工作的这些特点，我们就能够通过在各个高校建立相应的就业指导服务体系来进一步有效整合学校里面的现有资源，通过统一规划、统一认识、统一利用形成良好的就业指导服务体系，有效解决高校在毕业生就业过程中存在的问题，发挥就业指导服务工作的巨大优势。

目录

声明

摘要

第1章 绪论

1．1 研究背景和意义

1．1．1 研究背景

1．1．2 研究意义

1．2 国内外研究现状

1．2．1 国外研究现状

1．2．2 国内研究现状

1．3 研究基本思路和研究方法

1．3．1 基本思路

1．3．2 研究方法

1．4 论文的可能创新之处

第2章 高校毕业生就业指导服务体系概述

2．1 高效毕业生就业指导服务体系的介绍

2．2 毕业生就业指导服务体系的功能

第3章 高校毕业生就业指导服务体系历史、现状及存在的问题

3．1 国内高校毕业生就业指导服务体系的历史及现状

3．1．1 就业指导服务体系的历史

3．1．2 就业指导服务体系现状

3．2 就业指导服务体系存在的问题

3．2．1 高校毕业生就业指导服务体系机构和队伍不健全

3．2．2 高校毕业生就业指导服务体系内容仍需丰富

3．2．3 高校就业指导和服务的方式和方法过于简单

第4章 江西财经职业学院就业指导服务体系建设的探索与效果

4．1 学院就业指导服务体系建设基本情况

4．2 就业指导服务体系建设取得的效果

4．3 存在的问题与不足

第5章 国内外校毕业生就业指导服务体系建设经验借鉴

5．1 美国大学生就业指导体系建设对中国高校就业指导的启示

5．2 广西部分高校毕业生就业指导服务体系建设的经验

第6章 加强高职院校学生就业指导服务体系建设的对策

6．1 加强高校就业指导与服务工作中的思想政治教育

6．2 对高校毕业生就业指导服务体系的具体内容进行丰富和发展

6．2．1 学生职业生涯规划——毕业生就业工作的基础

6．2．2 加强学生就业心理指导——毕业生就业工作的内在保障

6．2．3 学生个性化就业指导——毕业生就业工作的特色

6．2．4 毕业生的创业教育——毕业生教育的创新

6．3 建立和健全高校毕业生就业指导服务体系的机构和队伍

6．4 改进就业指导和服务的方式

6．4．1 构建就业指导课程体系

6．4．2 拓展毕业生就业市场

6．4．3 增加大学生实际机会，加强大学生实践锻炼

6．5 加速高校毕业生就业指导服务的发展，引入网络技术支持

第7章 结论

致谢

参考文献