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目录
第1章 前言
1.1 研究背景、目的和意义
1.2 国内外研究现状述评
1.3 研究方法与技术路线
1.4 研究内容
第2章 理论分析:绩效及绩效考核体系概述
2.1 绩效、绩效考核、绩效目标管理及绩效管理
2.2 绩效考核体系概述
2.3 烟草系统绩效考核体系概述
第3章 比较研究:烟草系统绩效考核体系的比较分析
3.1 江西省烟草专卖局绩效考核体系
3.2 九江市烟草专卖局绩效考核体系
3.3 省级局与市级局绩效考核体系对比
第4章 个案分析:南昌市烟草专卖局(南昌市局)绩效考核体系
4.1 南昌市局机关部门设置简介
4.2 南昌市局机关部门绩效考核
4.3 机关部门绩效考核体系存在的问题及原因分析
第5章 改进与完善南昌市烟草专卖局绩效考核体系的对策建议
5.1 树立正确的思想观念,构建以目标价值为导向考核体系
5.2 制定科学有效的考核方案,设计一套合理完善的绩效考核指标体系
5.3 丰富绩效考核结果的运用形式
5.4 规范制度流程,为绩效考核工作提供制度保障
5.5 利用科技手段,建立绩效考核系统
5.6 建立和完善绩效考核反馈机制
第6章 结语
致谢
参考文献
附录A 九江市局绩效目标测量表
附录B 九江市局机关各部门绩效目标测量表