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声明
第1章 导论
1.1 问题的提出
1.2 研究现状
1.3 研究的理论基础与结构
1.4 本文的创新点
第2章 企业可持续发展
2.1 可持续发展及其界定
2.2 企业可持续发展
2.2.1企业可持续发展含义
2.2.2企业可持续发展的识别
2.2.3企业可持续发展的建构
第3章 企业治理结构与核心竞争力理论
3.1 企业理论的回溯
3.1.1新古典的企业理论及科斯的评价
3.1.2现代企业理论的回顾
3.1.3企业的谱系发展分析
3.2 企业治理结构理论的分析
3.3 核心竞争力理论的分析
3.3.1企业能力理论各流派及主要观点
3.3.2各种理论的评价及核心竞争力的本质
3.4 企业治理结构、核心竞争力与企业可持续发展的关系
第4章 私营企业的可持续发展
4.1 私营企业的界定与分类
4.1.1企业的分类标准及私营企业的界定
4.1.2几个概念的区分
4.2 私营企业的谱系发展及治理结构的调整
4.2.1剩余控制权及其最优配置的一个模型
4.2.2私营企业的谱系发展及治理结构的演变
4.3 私营企业谱系发展中的核心竞争力分析
4.3.1企业核心竞争力提升模型
4.3.2私营企业谱系发展中的核心竞争力分析
4.4 私营企业可持续发展的其他相关问题
4.4.1制度及私有产权问题
4.4.2企业的社会责任及和谐社会问题
4.5 小结
第5章中国私营企业的分析
5.1 私营企业对国家的贡献
5.2 我国私营企业的发展历程及其问题分析
5.2.1 20世纪80年代私营企业
5.2.2 1992年之后的私营企业
5.3 我国私营企业的持续发展分析
5.4 我国私营企业可持续发展的其他相关问题简要分析
5.5 小结
第6章 结语
参考文献
致谢