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从中国工业部门的绩效角度论入世效应——基于行业面板数据的实证分析

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第一章 引言

1.1问题的提出

1.2文献综述

1.2.1工业部门绩效及其影响因素的研究现状

1.2.2入世效应方面的研究现状

1.3研究内容及结构安排

第二章 工业部门绩效变动特征及其影响因素的理论分析

2.1绩效的概念及衡量标准

2.2入世前后中国工业部门绩效的变动特征

2.3行业绩效变动的影响因素分析

2.4行业绩效变动的理论模型

第三章 中国工业部门绩效变动的实证分析

3.1数据的选取和处理

3.2模型形式设定检验

3.3数据平稳性检验

3.4模型的估计结果及实证分析

第四章 入世前后工业部门绩效影响因素变动的结构分析

4.1中国各部类工业部门绩效变动模型

4.2模型设定形式的检验

4.3数据平稳性检验

4.4各类工业部门绩效变动及其影响因素的实证分析

第五章 结论与政策建议

5.1结论

5.2本文的创新点和今后工作的展望

5.2.1主要创新点

5.2.2今后研究工作的展望

5.3政策建议

附录

参考文献

后记

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摘要

工业在整个国民经济中占有极其重要的地位,工业部门绩效水平的高低直接影响到我国经济的整体运行状况。入世五年以来,在全球经济的大融通中,中国的工业产业在理性应对中逐步成熟,在广泛参与中稳步发展。入世给中国工业所带来的前所未有的激烈竞争最终并没有冲击到工业部门的总体绩效,相反,在入世之后中国工业部门的总体绩效表现出逐步持续提升的状态。中国工业部门绩效在入世前后的这种变动特征似乎与入世前大多数学者的预期有所背离。研究入世前后工业部门绩效及其影响因素的变动情况,解析工业部门绩效变动在各类工业行业之间的结构特征,了解各类工业行业的绩效及其影响因素在入世后的具体变化状况,对于相关部门和机构更好地把握中国工业部门未来的发展特征,制定相关的产业政策,实现国民经济的协调发展具有重要的现实意义。 本文依据工业行业的面板数据,重点分析中国工业部门绩效在入世前后的变动特征,并且通过构建中国工业部门绩效变动及其影响因素的面板数据模型,试图从竞争程度、资本密集度、规模经济以及对外贸易的变化等四个方面对入世后中国工业部门绩效的变动进行分析,同时,本文通过进一步建立采掘工业、轻工业、化学工业和重工业等四大部类的绩效变动模型,对入世前后工业部门绩效及其影响因素变动的结构特征进行了相应的实证分析。 实证结果表明从全工业的平均水平来看,中国工业部门绩效变动的影响因素在入世后发生了一定的变化,其中以企业规模和对外贸易与部门绩效的相关关系变化最为显著。入世后,由于中国工业部门的企业在扩张规模的同时忽视了规模经济实现的条件,从而使得中国工业部门平均来看呈现出显著的规模不经济性,不过,入世后,贸易自由度的扩大总的来说有助于中国工业部门总体绩效的提升。而进一步的各部类工业部门绩效变动模型的估计结果表明,由于中国工业部门中各行业的具体运行特征和比较优势有所不同,因此,竞争程度、规模经济对部门绩效的影响在各类工业部门之间存在显著的差异,入世效应在不同的工业部门中呈现出显著的结构特征。

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