文摘
英文文摘
声明
0引言
0.1研究背景和意义
0.1.1研究背景
0.1.2研究意义
0.2文献回顾与评述
0.2.1国外学者研究文献回顾
0.2.2国内文献综述
0.2.3文献评述
0.3研究方法
0.4本文思路和结构
0.4.1本文思路
0.4.2本文结构
1政府绩效审计与平衡计分卡的理论概述
1.1政府绩效审计的基本概念
1.1.1政府绩效审计的定义
1.1.2政府绩效审计的特征
1.1.3政府绩效审计的一般目标
1.2平衡计分卡的一般理论
1.2.1平衡模式概述
1.2.2平衡计分卡的概念
1.2.3平衡计分卡业绩评价系统
1.3将平衡计分卡引入政府绩效审计评价阶段的必要性和可行性
1.3.1将平衡计分卡引入政府绩效审计评价阶段的必要性
1.3.2将平衡计分卡引入政府绩效审计评价阶段的可行性
2我国政府绩效审计在绩效评价方面存在的问题及原因分析
2.1我国政府绩效审计在绩效评价方面存在的问题
2.1.1评价标准的不完善
2.1.2评价主体单一、评估手段落后
2.2我国政府绩效审计在绩效评价方面存在问题的原因分析
3美国政府在绩效评价中应用平衡计分卡的经验借鉴
3.1美国夏洛特市案例
3.1.1应用背景
3.1.2案例应用
3.1.3案例结果及启示
3.2美国政府责任署(GAO)案例
3.2.1运用背景
3.2.2案例介绍
3.2.3启示
4将平衡计分卡引入我国政府绩效审计评价阶段的建议
4.1运用环境区别和运用前提
4.1.1政府与企业平衡计分卡的环境区别
4.1.2运用前提
4.2引入平衡计分卡的政府绩效评价指标体系设计
4.2.1绩效评价的一级指标
4.2.2绩效评价的二级指标
4.2.3绩效评价的三级指标
4.3引入平衡计分卡的政府绩效评价体系的实施
4.3.1政府绩效评价体系的框架介绍
4.3.2政府平衡记分卡评价指标体系的具体设计
4.3.3各部门平衡计分卡具体指标的设计
4.4采用平衡计分卡应注意的问题
4.4.1战略目标的波动性
4.4.2定性指标的衡量
4.4.3加强成本控制
4.4.4强调关键指标
5结语
5.1本文的结论
5.2本文的不足
5.3本文的展望
参考文献
后记