新、老两代农民工工作与生活处境差异分析——以扬州为例

摘要

随着时间的推移，新生代农民工将逐步取代老一代农民工成为农民工劳动力市场的主要力量，新、老两代农民工在工作处境与生活处境方面的差异也已引起学术界和社会相关部门的广泛关注。新、老两代农民工在工作处境与生活处境方面的差异将代表未来农民工劳动力市场供给的变化，只有充分了解供给方的变化，需求方才能作出相应的调整以便在未来的农民工劳动力市场上获取满足自身发展需要的劳动力，同时也为流入城市却居无定所的农民工提供工作岗位及住所，减少由此引发的社会问题。因此，从工作处境与生活处境的视角研究新、老两代农民工的差异具有重要的理论意义和现实意义。
　　 本文采用问卷法，在扬州对新、老两代农民工从工作处境和生活处境这两方面进行抽样调查。根据调研结果、运用方差分析法证实，新生代农民工与老一代农民工在每周工作时间、自费参加培训的意愿、工资涨幅的预期、现有个人住房面积等方面确实存在显著差异。相对于老一代农民工，新生代农民工对休息日有更高需求、更愿意自费参加各种职业培训、对工资涨幅的预期更高、对住房面积的要求也更高。根据调研数据、采用交互分析法证明新生代农民工与老一代农民工在身份定位和未来归属选择上具有明显差异。相对于老一代农民工，新生代农民工更加倾向于把自己定义为城里的农村人、未来归属选择更倾向于用想留在城市却留不下来描述。
　　 新、老两代农民工在工作时间、职业培训和工资预期等工作处境上的差异，预示着农民工供给方的变化趋势，为提高农民工劳动力市场的匹配程度，根据本文的调研及分析结果，本研究认为应加快产业结构升级、以适应农民工工作处境上的新变化。新、老两代农民工在身份定位、归属选择和住房状况等生活处境上的差异代表未来农民工的流动新趋势和住房新需求，为在未来的农民工劳动力市场中获取满足地方经济发展的劳动力，政府应加大针对农民工群体的廉租房和经济适用房的建设。

目录

1 导言

1．1 问题的提出

1．2 研究意义、目标与框架

1．2．1 研究意义

1．2．2 研究目标

1．2．3 研究框架

1．3 研究内容与方法

1．3．1 研究内容

1．3．2 研究方法

1．4 可能的创新和不足

1．4．1 可能的创新

1．4．2 不足之处

2 文献综述

2．1 农民工的工作处境研究

2．1．1 农民工工作时间的研究

2．1．2 农民工职业培训的研究

2．1．3 农民工工资报酬的研究

2．2 农民工的生活处境研究

2．2．1 农民工身份定位的研究

2．2．2 农民工归属选择的研究

2．2．3 农民工住房状况的研究

2．3 新生代农民工和老一代农民工对比研究

2．4 文献评述

3 调查样本的基本情况

3．1 年龄

3．3．1 老一代农民工的年龄情况

3．3．2 新生代农民工的年龄情况

3．2 性别

3．2．1 老一代农民工的性别结构

3．2．2 新生代农民工的性别结构

3．3 婚姻

3．4 学历

3．4．1 老一代农民工的学历状况

3．4．2 新生代农民工的学历状况

3．5 行业

4 新、老两代农民工工作处境差异分析

4．1 工作时间

4．1．1 老一代农民工的工作时间

4．1．2 新生代农民工的工作时间

4．1．3 新、老两代农民工工作时间的差异分析

4．2 职业培训

4．2．1 老一代农民工的职业培训

4．2．2 新生代农民工的职业培训

4．2．3 新、老两代农民工职业培训的差异分析

4．3 工资报酬

4．3．1 老一代农民工的工资报酬

4．3．2 新生代农民工的工资报酬

4．3．3 新、老两代农民工工资报酬的差异分析

5 新、老两代农民工生活处境差异分析

5．1 身份定位

5．1．1 老一代农民工的身份定位

5．1．2 新生代农民工的身份定位

5．1．3 新、老两代农民工身份定位的差异分析

5．2 归属选择

5．2．1 老一代农民工的归属选择

5．2．2 新生代农民工的归属选择

5．2．3 新、老两代农民工归属选择的差异分析

5．3 住房状况

5．3．1 老一代农民工的住房状况

5．3．2 新生代农民工的住房状况

5．3．3 新、老两代农民工住房状况的差异分析

6 结论和政策建议

6．1 结论

6．2 政策建议

主要参考文献

附录

致谢

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