摘要
1 序论
2 研究背景及价值
2.1 胜任力的概念
2.2 胜任力模型的构建
2.2.1 胜任力模型定义及构成
2.2.2 胜任力模型构建方法
2.3 胜任力模型研究与应用
2.3.1 胜任力模型研究现状
2.3.2 技术岗胜任力模型相关研究与应用
2.3.3 胜任力与人格特征相关研究
3 研究设计
3.1 概念界定
3.2 研究目标
3.3 总体研究设计
3.4 研究方法
3.5 技术路线
3.6 研究创新点
4 模型构建过程
4.1 研究样本选择
4.2 研究工具
4.3 研究步骤
4.3.1 前期准备
4.3.2 研究一:构建广电技术岗工作任务结构模型
4.3.3 研究二:构建广电技术岗胜任力模型
5 构建模型分析
5.1 工作任务分析结果
5.1.1 访谈长度分析
5.1.2 开放编码结果
5.1.3 主轴编码结果
5.1.4 选择编码结果
5.2 胜任力要素检核表形成结果
5.2.1 文献法与16PF人格调查问卷结果
5.2.2 专家意见法结果
5.3 胜任力要素检核表统计结果
5.3.1 信度分析
5.3.2 胜任力要素的探索性因子分析
5.3.3 胜任力要素的相关分析
5.3.4 胜任力要素关系的结构方程模型
6 研究结论
6.1 讨论
6.1.1 基准胜任力模型与工作分析法
6.1.2 心理测量技术应用于胜任力模型构建
6.1.3 研究路径具有科学性与合理性
6.1.4 关于广电技术岗胜任力模型结果的讨论
6.1.5 研究不足与展望
6.2 结论
6.2.1 广电技术岗工作任务模型
6.2.2 广电技术岗胜任力模型
参考文献
附录
致谢
声明
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