摘要
1 引言
1.1 选题依据
1.1.1 中国女子竞技网球的可持续发展需要充足的后备人才
1.1.2 中国网球走向职业化需要充足的后备人才
1.2 研究目的与意义
2 文献综述
2.1 概念界定
2.1.1 人才的定义
2.1.2 网球后备人才
2.2 国外女子网球竞技后备人才培养现状的研究
2.3 我国女子网球竞技后备人才培养现状的研究
2.3.1 关于我国女子网球竞技后备人才培养模式的相关研究
2.3.2 关于我国女子网球竞技后备人才选材的相关研究
2.3.3 关于我国女子网球竞技后备人才训练的相关研究
2.3.4 关于我国网球教练员的相关研究
2.3.5 关于我国女子网球竞技后备人才可持续发展的相关研究
3 研究对象与研究方法
3.1 研究对象
3.2 研究方法
3.2.1 文献资料法
3.2.2 问卷调查法
3.2.3 实地调查法
3.2.4 逻辑分析法
3.2.5 数理统计法
4 结果与分析
4.1 江苏省女子网球竞技后备人才培养的运动员的基本状况分析
4.1.1 江苏省女子网球竞技后备人才的来源、年龄及训练年限情况分析
4.1.2 江苏省女子网球竞技后备人才参加网球训练的动机及家长的支持程度情况分析
4.1.3 江苏省女子网球竞技后备人才选材情况分析
4.1.4 江苏省女子网球竞技后备人才文化学习情况分析
4.1.5 江苏省女子网球竞技后备人才训练情况分析
4.1.6 江苏省女子网球竞技后备人才训练参赛情况分析
4.1.7 江苏省女子网球竞技后备人才训练就业意向情况分析
4.2 江苏省女子网球竞技后备人才培养的教练员的基本状况分析
4.2.1 教练员的性别、学历及职称结构情况分析
4.2.2 教练员的年龄、执教年限情况分析
4.2.3 教练员的科研能力与岗位培训情况分析
4.2.4 教练员的工资待遇情况分析
4.3 江苏省女子网球竞技后备人才培养管理情况分析
4.3.1 对运动员的管理
4.3.2 对教练员的管理
4.3.3 训练保障情况
4.4 影响江苏省女子网球竞技后备人才培养的发展因素
4.4.1 政府资金投入少,训练经费不足
4.4.2 选材机制不科学
4.4.3 训练方法陈旧,科学化训练水平不高
4.4.4 教练员执教经验不足,知识结构不完善
4.4.5 网球竞赛管理体系不完善
4.4.6 学训矛盾突出
4.5 江苏省女子网球竞技后备人才培养发展对策
4.5.1 加大女子网球经费投入,改善训练条件
4.5.2 加强对后备人才的科学选材工作,提高人才的“选材效益”
4.5.3 突破传统,提高科学化训练水平
4.5.4 加强教练员队伍建设,完善奖惩制度
4.5.5 改革和完善运动员竞赛机制,承办高水平网球赛事
4.5.6 正确处理学习与训练的矛盾,落实体教结合
4.5.7 拓宽网球运动员培养输送渠道,为运动员就业创造条件
5.结论与建议
5.1 结论
5.2 建议
参考文献
附录
致谢
攻读期间发表的论文
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