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封面
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目录
1 绪 论
1.1 研究源起和意义
1.2 核心概念
2 研究基础
2.1 理论依据
2.2 国内已有研究
3 研究设计
3.1 描述统计
3.2 回归分析
3.3 研究框架图
3.4 数据收集
4 研究结果
4.1 描述统计
4.2 回归分析
5 结论与展望
5.1 基本结论
5.2 研究展望
参考文献
附 录
攻读学位期间公开发表的论文
后 记
朱晓红;
苏州大学;
人力资本; 社会资本; 硕士研究生; 就业满意度;
机译:人力资本,社会资本与流动人口的非正式就业
机译:人力资本与社会资本英国建筑业的就业保障和自雇
机译:某生物基础硕士研究生的就业活动经历故事
机译:陕南城市下岗失业工人人力资本与社会资本影响自就业动机研究的研究
机译:人力资本和社会资本对美国移民就业条件的影响:性别和种族/种族差异的考察
机译:人力资本与再就业成功:认知能力与人格的作用
机译:人力资本和社会资本双重作用下的研究生就业分析
机译:平等就业机会委员会:分享有前途的实践和全面实施战略性人力资本规划可以改善日益增长的工作量管理
机译:基于互联网的就业参考和就业历史验证系统,用于创建人力资本数据库
机译:生产人力资本劳动力就业职位/职位的系统和方法
机译:为了使劳动力和就业人力资本的职位/职责商业化的系统和方法
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