声明
摘要
绪论
一、问题的提出
二、工作家庭矛盾理论研究综述
(一)工作家庭矛盾的理论研究
(二)工作家庭矛盾的相关变量
三、研究内容与目的
四、研究方法与意义
(一)研究方法
(二)分析框架
(三)研究意义
第一章 相关概念与理论
一、相关概念界定
(一)工作家庭矛盾的概念
(二)工作家庭矛盾的冲突维度
二、相关理论基础
(一)角色矛盾理论
(二)社会支持理论
第二章 公务员工作家庭矛盾问题的现状与原因分析
一、公务员工作家庭矛盾调查步骤与主要内容
(一)调查步骤
(二)主要研究内容
二、数据来源与样本特征
(一)数据来源
(二)样本特征
三、问卷信度与效度检测
四、盐城国税局公务员工作家庭矛盾的基本现状
(一)公务员在时间方面的工作家庭矛盾现状
(二)公务员在压力方面的工作家庭矛盾现状
(三)公务员在行为方面的工作家庭矛盾现状
(四)公务员工作家庭矛盾现状的综合分析
(五)公务员角色矛盾的现状分析
(六)公务员工作家庭特征的基本现状分析
五、公务员工作家庭矛盾的原因分析
(一)公务员所在单位层面因素
(二)公务员家庭层面因素
(三)公务员个人层面因素
第三章 正确处理公务员工作家庭矛盾问题的研究结论与对策建议
一、对策建议
(一)公务员工作单位层面
(二)公务员家庭层面
(三)公务员个人层面
(四)公务员所在单位工会及妇联层面
二、研究结论
(一)盐城国税系统公务员工作家庭矛盾现状总结
(二)工作家庭矛盾与人口统计学变量之间的关系讨论
第四章 研究展望
一、研究的不足之处
二、未来研究方向
参考文献
附录
致谢