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声明
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目录
导论
一、研究背景
二、研究意义
三、文献综述
四、研究方法
五、研究思路
第一章 基本概念与理论工具
一、基本概念
二、相关理论工具
第二章 个案研究:以常熟市某医院为例
一、常熟市公立医院改革情况介绍
二、公立医院改革对常熟市某医院运行的影响
三、公立医院改革对常熟市某医院医生的影响情况分析
四、常熟市某医院医生激励机制存在的问题及原因分析
第三章 公立医院改革背景下医生激励机制重建的对策与建议
一、强化地方政府财政职能,摒弃医生创收理念
二、转变医生临床医疗模式,破解原有制度依赖
三、建立健全薪酬分配制度,合理体现医生价值
四、深化医院人事制度改革,创建医生发展平台
五、合理规划医生职业生涯,满足医生职业需求
六、建立完善其他配套措施,促进激励机制构建
结语
参考文献
攻读研究生期间公开发表学术成果
致谢