新时期高职院校共青团组织建设的路径研究

摘要

高校共青团工作在全国共青团工作中处于基础性战略地位，其根本目标是协助高校党组织培养社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。当前，国家高等教育改革不断推进，高校办学规模不断扩大，大学生数量激增，学生成分日益复杂;随着网络媒体飞速发展，网络对青年大学生的影响越来越重大，大学生的思想、价值观受到网络带来的巨大冲击;“95后”开始进入大学学习，他们的特性对高校共青团工作提出了新的要求。高校共青团工作受到前所未有的挑战，加强高校共青团组织建设显得越来越重要。
　　本文以新时期高职院校共青团工作面临的机遇和挑战为研究基础，全方位、多层次、多视角地阐述了新时期高职院校共青团工作面临的问题，分析了新形势下加强高校共青团组织建设的必要性和可行性，并紧密结合当前高职院校共青团工作实际，联系多年来高职院校共青团改革发展的实践，有针对性地提出在新时期如何全面、系统地做好高职院校共青团工作的思路和实现途径问题。本论文由以下几部分组成:
　　第一部分阐述对新时期高职院校共青团工作重要性、工作职能的认识。在分析高职院校共青团工作的重要意义和作用以及新时期国内外环境给高职院校共青团带来深刻影响的基础上，得出研究新时期高职院校共青团工作是现实需要和时代需要，具有重大的理论意义和实践价值。
　　第二部分对高职院校共青团组织建设的基本内容进行了理论分析，分别从组织体系建设、制度建设、团干部队伍建设、团员队伍建设、工作阵地和活动载体建设五个方面对新时期的高职院校共青团组织建设进行了阐述。同时，对新形势下高职院校共青团组织建设的必要性和可行性进行了详细的分析。
　　第三部分对新时期高职院校共青团工作面临的内外环境进行了SWOT分析。从外部环境来看，新时期高职院校共青团组织建设面临良好机遇，包括以下几方面:党和国家对高职院校团建工作日益重视，高职院校团建指导性文件出台;经济的高速发展为高职院校共青团工作提供了坚实的物质基础;国内外环境的有利变化为高职院校共青团工作提供了丰富的教育载体;新媒介的广发应用使高职院校共青团工作的手段、方法更加优化。同时，阐述了新时期高职院校共青团工作面临的严峻挑战，包括:国家高等教育体制改革给高职院校共青团工作带来了严峻的冲击;实行学分制带来的新要求;网络媒体的飞速发展给高职院校共青团工作带来了巨大的冲击;95后”大学生的特点给高职院校共青团工作带来了巨大的影响。此外，结合高职院校团组织自身优劣势，综合分析了我国高职院校共青团组织建设的各种因素。
　　第四部分在综合探讨新时期高职院校共青团工作面临的机遇和挑战基础上，提出了新形势下高职院校共青团工作的改进策略，具体表现为:丰富高职院校共青团的组织设置、完善高职院校共青团组织的运行机制、加强高职院校共青团组织的队伍建设、创建学习型高职院校共青团组织、加强高职院校共青团组织的工作阵地建设。

目录

声明

摘要

第一部分 导论

1、研究背景

2、研究价值

2．1 理论价值

2．2 买践价值

3、研究现状

4、基本思路和研究方法

4．1 基本思路

4．2 研究方法

5、创新点与难点

5．1 基础理论创新

5．2 研究方法创新

5．3 导出创新路径

5．4 难点

第二部分 高职院校共青团组织建设的基本内容

1、高职院校共青团组织建设的基本内容

1．1 组织体系建设

1．2 制度建设

1．3 团干部队伍建设

1．4 团员队伍建设

1．5 工作阵地和活动载体建设

2．新形势下高职院校共青团组织建设的必要性分析

2．1 高职院校共青团工作面临的新情况和新要求

2．2 高职院校共青团职能多元化发展的要求

2．3 加强和创新社会管理的需要

2．4 新媒体时代带来的挑战

第三部分 新时期高职院校共青团组织建设SWOT分析

1、新时期高职院校共青团组织建设工作的优势(S)分析

1．1 组织优势

1．2 团干部队伍优势

1．3 团员队伍优势

1．4 团工作优势

2、新时期高职院校共青团组织建设工作的劣势(W)分析

2．1 高职院校团组织工作队伍建设力度不够

2．2 对广大团员青年教育内容缺乏创新性

2．3 学习型组织建设持续性不强

2．4 运行机制不够健全

3、新时期高职院校共青团组织建设工作的机会(O)分析

3．1 党和国家对高校团建工作日益重视，高职院校团建指导性文件相继出台

3．2 新时期高职院校共青团工作的条件更加优化

3．3 新媒介的广发应用使高职院校共青团工作的手段、方法更加优化

4、新时期高职院校共青团组织建设工作的威胁(T)分析

4．1 国家高等教育体制改革给高职院校共青团工作带来了严峻的冲击

4．2 实行学分制带来的新要求

4．3 网络媒体的飞速发展给高职院校共青团工作带来了巨大的冲击

4．4 “95后”大学生的特点给高职院校共青团工作带来了巨大的影响

第四部分 新时期高职院校共青团组织建设实现路径

1、丰富高职院校共青团的组织设置

1．1 社团建团

1．2 学生社区建团

1．3 自组织建团

1．4 动态建团

1．5 网络建团

2、完善高职院校共青团组织的运行机制

2．1 健全领导机制

2．2 加强保障机制

2．3 突显服务机制

2．4 完善考核评价机制

2．5 健全考核激励机制

3、加强高职院校共青团组织的队伍建设

3．1 加强团干部自身建设，树立团干良好形象

3．2 抓好共青团支部建设，加强学生会和学生社团建设

3．3 加强团员队伍建设

4、以网络为依托创建学习型高职院校共青团组织

4．1 建立学习型高职院校共青团干部队伍

4．2 培养学习型高职院校共青团员队伍

5、加强资源整合，建立意识形态教育的新媒体工作阵地

5．1 运用新媒体技术，打造高校共青团新工作平台

5．2 开辟网络阵地，开展高校共青团网络主题活动

5．3 完善团务管理，打造高校特色品牌工作网站

参考文献

致谢