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目 录
1 引 言
1.1胜任力概述
1.1.1 胜任力的起源与发展
1.1.2胜任力的含义
1.2胜任力模型与建模方法
1.2.1胜任力模型
1.2.2胜任力研究方法概述
1.3医生胜任力的研究现状
1.3.1国外相关医生胜任力的研究现状
1.3.2国内相关医生胜任力的研究现状
1.3.3医疗美容医生的胜任力研究现状
2 研究设计
2.1研究背景
2.1.1医疗美容相关概念及发展历程
2.1.2 医疗美容行业范围与行业分类
2.1.3医疗美容行业现状与人才评价现状
2.2研究目的与意义
2.3研究规范
2.3.1资料来源
2.3.2工具与材料
2.3.3规范与准备
3 研究过程
3.1医疗美容医生胜任力编码词典初稿的编制
3.1.1胜任力编码词典初稿的编制
3.2行为事件访谈
3.2.1行为时间访谈的实施
3.2.2文本转录与编码
3.2.3数据处理
3.2.4医疗美容医生胜任力模型的建立
4 结果分析
4.1字数分析
4.1.1医美医生访谈文本长度的描述性统计和方差分析
4.1.2医美医生不同绩效组访谈文本长度差异性检验
4.1.3访谈长度与各胜任力指标的相关性分析
4.2编码信度分析
4.2.1归类一致性和编码信度系数
4.2.2相关系数及评分者一致性
4.3差异检验
4.3.1不同绩效组访谈平均等级分差异分析
4.3.2不同绩效组访谈最高等级分数差异分析
4.4医疗美容医生胜任力模型
4.4.1医疗美容医生胜任力模型的建构
4.4.2 医疗美容医生鉴别性胜任力要素的内涵
4.4.3 医疗美容医生胜任力模型的验证
5 讨论与展望
5.1建立基于胜任力的医疗美容医生岗位分析
5.2完善医疗美容医生甄选机制
5.3健全医疗美容医生培训与开发体系
5.4改进医美医生绩效考评机制
5.5推进医美医院体制改革
参考文献
附 录
附录一：文献内容提取表
附录二：医美医生评价现状
附录三：医疗美容医生行为事件访谈大纲
附录五：医疗美容医生胜任力研究访谈协议
附录六：《医疗美容医生胜任力编码词典》（节选）
附录七：文本编码示例
致 谢
