声明
摘要
1 导论
1.1 选题背景和研究意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究目的和意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.3 研究的主要内容和创新点
1.3.1 研究的主要内容
1.3.2 创新点与难点
1.4 采取的研究方法
2 我国国库集中支付制度概述
2.1 国库集中支付制度的相关概念
2.2 国库集中支付制度理论分析
3 国库集中支付与传统分散方式的对比分析
3.1 传统分散支付方式
3.2 传统分散支付方式的弊端
3.3 国库集中支付方式
3.4 国库集中支付与传统分散支付的区别
4 国库集中支付对高职院校财务管理的实际影响
4.1 高职院校的特殊性
4.2 国库集中支付制度下高职院校的财务运行方式
4.3 国库集中支付制度对高职院校财务管理的积极影响
4.3.1 有利于加强财政监管力度,降低高职院校的财务风险
4.3.2 有利于高职院校的资金管理,提高资金使用的规范性
4.3.3 有利于细化高职院校的预算编制管理,构建科学合理化的预算管理体系
4.3.4 有利于严把政府采购资金支付关,规范政府采购支付程序
4.4 高职院校落实国库集中支付制度面临的机制性问题
4.4.1 会计核算体系的不兼容
4.4.2 会计管理核算的工作量增加
4.4.3 国库集中支付系统的财务管理功能不完善
4.4.4 预算管理的难度加大
5 J校实施国库集中支付制度的实证分析
5.1 江西实行国库集中支付的基本情况
5.2 J校实行国库集中支付的基本状况
5.3 J校实施国库集中支付制度的实践性问题
5.3.1 广大教职工对报账的手续繁杂存在不满情绪
5.3.2 国库集中支付系统与现存的J校的会计核算系统难以对接
5.3.3 J校的实际情况与预算管理有冲突
5.4 造成实际问题的原因分析
5.4.1 J校的教职工对制度缺乏认知度
5.4.2 国库集中支付制度在高职院校实施的特殊性及其自身系统的局限性
5.4.3 J校预算的事中管理不到位
6 国库集中支付制度下完善高职院校财务管理的对策建议
6.1 建立财务网络综合平台
6.2 加强预算支出绩效管理
6.3 完善内部控制制度
6.4 有效推进公务卡的实施
6.5 完善政府采购预算管理
6.6 提高高职院校财务人员的综合素质
6.6.1 强化对会计工作的激励机制
6.6.2 优化会计人员的队伍结构
6.6.3 调整会计人员的岗位设置
6.6.4 建立高职院校会计人员培训长效机制
参考文献
致谢