声明
摘要
绪论
第一节研究背景及意义
第二节国内外研究现状
一、国外研究概况
二、国内研究概况
第三节主要研究内容
第四节采取的研究方法
第五节研究的展望与不足
第一章贫困大学生公益性岗位政策概述
第一节贫困大学生公益性岗位政策的背景
一、贫困大学生群体的数量
二、贫困大学生的失业问题
三、帮扶贫困大学生就业的必要性
第二节贫困大学生公益性岗位政策的变迁
二、进展阶段(2008年-至今)
第三节江苏省贫困大学生公益性岗位政策概述
二、招募流程
三、日常管理
四、政策待遇
第四节贫困大学生公益性岗位政策的理论依据
一、就业公平理论
二、劳动力市场均衡模型
第二章江苏省贫困大学生政策实施情况
一、岗位开发情况
二、人员安置情况
三、资金安排情况
四、人员期满退出情况
第二节江苏省贫困大学生公益性岗位政策调研
一、本次调研的设计思路
二、调查问卷结果汇总
三、座谈会情况总结
第三章江苏省贫困大学生公益性岗位政策存在的问题
二、数量种类饱和
一、责任归属不清
二、福利待遇偏低
三、岗位凝聚力差
一、培训种类单一
二、培训形式简单
三、培训师资缺乏
第四节岗位资金层面的问题
一、省级补助资金不足
二、地方资金筹措困难
第四章贫困大学生公益性岗位政策的完善方向
第一节政府的角色定位
一、政府是公益性岗位政策制定的主导者
二、政府在公益性岗位的开发和管理中担当间接提供者
三、政府是公益性岗位开发和管理成本的分担者
第二节完善贫困大学生公益性岗位政策的建议
一、建设以需求为导向的岗位开发机制
二、购买社会组织的服务进行岗位管理
三、改进提升公益性岗位培训机制
四、扩展公益性岗位资金的筹措渠道
结论
参考文献
附录
致谢