声明
摘要
1 绪论
1.1 问题的提出
1.2 选题意义
1.3 概念界定
1.3.1 农村剩余劳动力
1.3.2 农村剩余劳动力转移
1.3.3 农村剩余劳动力转移培训
2 理论基础及国内外研究现状
2.1 农村剩余劳动力转移与培训的理论基础
2.1.1 农村剩余劳动力转移理论
2.1.2 人力资本理论
2.1.3 农村发展与教育理论
2.2 国内外的研究现状
2.2.1 国外研究现状
2.2.2 国内的研究进展
3 江苏省海门市农村剩余劳动力转移现状
3.1 农村劳动力转移制约因素分析
3.1.1 几种学说
3.1.2 农村劳动力转移制约因素分析
3.2 海门市农村剩余劳动力转移状况
3.2.1 农村劳动力剩余劳动力转移的特点
3.2.2 农村剩余劳动力转移中存在的几个主要矛盾
3.2.3 促进农村剩余劳动力有效转移就业
3.2.4 教育培训对促进农村剩余劳动力转移的作用
4 海门市农业广播电视学校对农村剩余劳动力转移培训
4.1 研究背景
4.2 海门市农村劳动力现状
4.2.1 农村劳动适龄人口
4.2.2 就业人口的文化结构
4.2.3 就业人口的产业结构
4.3 海门市农村劳动力转移策略
4.3.1 把开发利用农村劳动力资源纳入国民经济社会发展目标中
4.3.2 强化农村职业技术教育,提高劳动者综合素质
4.3.3 发展新兴产业
4.4 海门市农业广播电视学校在农村剩余劳动力转移中发挥的作用
4.4.1 学校简介
4.4.2 培训做法
4.4.3 培训成效
5 结论与对策建议
5.1 研究结论
5.2 对策建议
5.2.1 完善相关的政策法规体系
5.2.2 加强农村剩余劳动力转移培训的宣传和推广
5.2.3 规范培训中的职业技能鉴定
5.2.4 强化海门农业广播电视学校在转移培训中的作用
5.2.5 做好培训后的回访跟踪服务工作
参考文献
致谢