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声明
1绪论
1.1问题提出
1.1.1高等职业教育大发展的必然性
1.1.2高等职业教育大发展的质量困境
1.2研究的意义与方法
1.2.1研究的意义
1.2.2主要概念界定
1.2.3研究方法
1.3研究综述
1.3.1多样化高职教育的现实意义
1.3.2多样化高职教育的质量评价标准
1.3.3以就业为导向——高职教育质量的价值取向
2高等职业教育质量管理理论和方法
2.1高等职业院校全面质量管理的理论体系
2.1.1基于“零缺点”的高职教学质量管理
2.1.2基于全过程的教育质量管理
2.2高职教育质量管理的实施策略
2.2.1合理定位人才培养目标
2.2.2构建“模块式”知识能力培养框架
2.2.3全过程与全员质量管理
3高职教育教学质量控制体系
3.1高职教育教学质量管理的新观念
3.1.1高职教育的“服务”观念
3.1.2高职教育的“经营”观念
3.1.3高职教育的“产品”观念
3.2高职教学质量控制体系的建立
3.2.1教学质量标准的建立
3.2.2组织机构与职能
4高职教学质量提高的策略和有效途径
4.1高职教学质量监控与评价体系的构建
4.1.1对教学输入质量的监控
4.1.2对教学输出质量的监控
4.1.3对教学运行质量的监控
4.2.改进、提高高职教学质量的有效途径
4.2.1建立全校性教学质量监控组织机构
4.2.2坚持长期检查各计划执行情况
4.2.3加强教学监督管理
4.2.4坚持领导干部随机听课制度
4.2.5坚持优秀课评比制度
4.2.6落实学生信息反馈制度
4.2.7完善考试质量监查机制
4.2.8加强对系部教学工作的指导和督导
4.3.教学质量控制体系的实施内容及特点
4.3.1进行人才培养方案的改革
4.3.2加强实践教学环节与实践基地建设
4.3.3改革考核方法
4.3.4加强师资队伍建设
4.3.5结合生产岗位,落实毕业实践教学环节
4.3.6推行学历和职业资格双证并重制度
4.3.7加强素质教育
5案例分析——无锡商业职业技术学院教学管理现状及改进
5.1学校概况
5.1.1教学管理组织机构
5.1.2专业设置
5.1.3师资构成
5.1.4学生情况
5.1.5就业情况
5.2存在的问题
5.3改进途径
结论
致谢
参考文献
附录