封面
声明
中文摘要
英文摘要
目录
第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.3 研究内容
1.4 研究方法
1.5 本文可能的创新点
第2章 相关理论、概念及研究现状
2.1 相关概念
2.2 研究现状
2.3 相关理论
第3章 研究设计
3.1 变量研究与假设
3.2 变量指标选择
3.3 研究框架
第4章 实证分析
4.1 样本选择与数据来源
4.2 实证分析结果
第5章 讨论
5.1 高管薪酬的方差分析
5.2 高管薪酬的变异来源
5.3 个体层面因素对高管薪酬的作用
5.4 组织层面因素对高管薪酬的作用
5.5 组织层面因素对个体层面因素-高管薪酬的调节作用
5.6 个体层面变量对组织层面变量-高管薪酬的中介作用
第6章 研究结论及启示
6.1 研究假设的检验结果
6.2 研究结论
6.3 研究启示
6.4 研究不足与未来研究方向
参考文献
致谢
在读期间科研成果目录