声明
摘要
1绪论
1.1选题的背景及研究意义
1.1.1选题背景
1.1.2研究意义
1.2研究的对象与主要问题
1.2.1研究对象
1.2.2主要问题
1.3相关文献综述
1.4研究方法与论文框架
1.4.1研究方法
1.4.2论文框架
2相关概念与理论概述
2.1安全生产管理理论
2.1.1系统原理
2.1.2人本原理
2.1.3预防原理
2.1.4强制原理
2.2培训管理相关概念
2.2.1员工培训概念
2.2.2培训方案制定
2.2.3培训效果评估
3 A烟草工业企业安全培训现状分析
3.1 A烟草工业企业概况
3.1.1烟草行业背景
3.1.2 A企业发展历程
3.1.3 A企业组织机构介绍
3.1.4 A企业员工现状分析
3.2 A烟草工业企业安全培训存在的问题
3.2.1安全管理与安全培训概况
3.2.2安全培训的问题分析
3.3 A烟草工业企业安全培训方案改进的意义
3.3.1安全培训方案改进的必要性
3.3.2安全培训方案改进的重要性
4 A烟草工业企业安全培训方案改进设计
4.1安全培训方案的指导思想和设计原则
4.1.1指导思想
4.1.2设计原则
4.2健全安全培训组织体系
4.2.1调整安全培训机构职责
4.2.2建立安全生产责任制
4.3充实安全培训内容
4.3.1法定要求
4.3.2风险管理
4.3.3应急预案
4.3.4警示教育
4.4实施安全责任主体差异化培训
4.4.1企业三级管理干部的安全培训(领导班子、中层、基层)
4.4.2技术操作人员与一线员工的安全培训
4.4.3安全管理员的安全培训
4.5拓宽安全培训方式
4.5.1封闭式培训
4.5.2主题式培训
4.5.3竞赛式培训
4.6安全培训方案实施的保障措施
4.6.1领导重视,顶层谋划强部署
4.6.2部门协作,狠抓落实保实效
4.6.3激励机制,调动职工积极性
5 A烟草工业企业安全培训方案的效果评估
5.1评估方法的确立
5.2评估的实施过程
5.2.1四维度评估
5.2.2四层次评估
5.3撰写评估报告
6结论和展望
6.1结论
6.2展望
致谢
参考文献
附录
南京理工大学;