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图表清单
第一章 绪论
1.1 问题的提出及选题意义
1.2 国内外关于劳动力价值问题的研究现状
1.3 本文研究的主要方法
1.4 本文研究的主要内容、创新探索以及分析框架
第二章 马克思劳动力价值理论的内涵解析
2.1马克思劳动力价值理论产生的理论来源
2.2 马克思劳动力价值的实体构成、特殊属性及其影响因素
2.3 马克思劳动力价值的表现形式
2.4 马克思劳动力价值分配方式的设想
2.5 马克思劳动力价值的实现途径
第三章 劳动力价值理论在当代中国发展的外生环境变化
3.1 世界科学技术的迅猛发展
3.2 经济全球化对中国的双重影响
3.3 国际性劳动者组织对劳动者权益的维护
3.4 外生环境的变化带给我国劳动力价值实现的挑战
第四章 劳动力价值理论在当代中国发展的内生环境变革
4.1 传统农业社会向现代工业社会的转型
4.2 社会主义计划经济体制向市场经济体制的转变
4.3 内生环境的变革对劳动力价值实现产生的影响
第五章 当代中国劳动力价值实现基础的转变
5.1 当代中国劳动形式的转变
5.2 当代中国劳动者结构状况
5.3 当代中国劳动力市场的形成与发展
5.4 劳动力价值实现基础的转变带给劳动力价值的考验
第六章 当代中国劳动力价值自身的嬗变
6.1 当代中国劳动力价值构成的扩展
6.2 当代中国劳动力价值表现形式的制度变迁
6.3 当代中国劳动力价值嬗变的利好趋势
6.4 当代中国劳动力价值嬗变存在的问题
第七章 当代中国劳动力价值实现的建构路径
7.1 当代中国劳动力价值实现的制度基础及其保障
7.2 当代中国劳动力价值的分配途径
7.3 当代中国劳动力价值的增值方式
7.4 当代中国劳动力价值实现的人文诉求
第八章 结论与展望
8.1 马克思劳动力价值理论是解决中国收入分配问题的理论基础
8.2 马克思劳动力价值理论的新境遇是内外环境变化的结果
8.3 劳动力价值的变化是社会发展新境遇的客观必然
8.4 劳动力价值实现路径是基于社会发展新境遇的现实探索
8.5 以劳动力价值为突破口实现劳动者的全面发展
参考文献
致谢
在学期间的研究成果及发表的学术论文