江苏省创新型人才集聚的政策因素及对策研究

摘要

在当今科技经济大发展的环境下，创新型人才对于建设创新国家、落实科学发展观具有重要的意义，甚至关系到整个国家的发展模式。而江苏省近几年经济发展非常迅速，综合排名位居国内前列，受到全国各地区的瞩目。但是，能否在创新的环境下继续保持良好态势，加快自主创新的步伐，关键在于是否能够培养人才，吸引、集聚海内外各地区的创新型人才。创新型人才是推动创新型经济发展，实现江苏省创新驱动的关键因素。而创新型人才的集聚效能更充分发挥创新型人才的作用。在影响创新型人才集聚的诸多因素中，政府政策因素的引导作用越来越重要。
　　自主创新，政策先行。论文首先在回顾国内外研究现状的基础上，对创新型人才、人才集聚等相关概念进行界定，系统阐述人才集聚的相关理论，为后文的深入研究奠定了理论基础。其次，在参考国内外文献基础上，通过调查问卷分析江苏省创新型人才集聚的政策因素。从统计结果发现，政府政策中影响江苏省创新型人才集聚的因素是多种多样的，最主要的包括政府科研投入、户籍政策、优秀成果奖励、专利授权等。再次，以区域高端人才数量、有效专利拥有量、国家级科研项目数、R&D创新成果及市场价值作为创新型人才集聚的测量维度，构建模型，提出相应假设。然后，利用相关分析和回归分析，计算各个因素与变量之间的相关程度，对提出的假设进行检验，得出政府科研投入、户籍政策、优秀成果奖励、专利授权与创新型人才集聚之间都存在显著的相关关系。
　　最后，根据实证分析得出的结论，为政府制定创新型人才集聚提供相应的对策建议，如增加政府财政资金补贴，提供技术支持和规范引导、简化程序，增加落户评定标准、健全绩效评估机制，完善奖励制度、改进创新专利保护政策，依法保障知识产权等。

目录

声明

缩略词

第一章 绪论

1.1 研究背景及意义

1.2 研究的内容和方法

1.3 技术路线

1.4 创新点

第二章 相关文献综述

2.1 相关概念的界定

2.2 国内外研究概述

2.3 相关理论概述

2.4 本章小结

第三章 江苏省创新型人才集聚政策因素的模型构建与研究假设

3.1 江苏省创新型人才集聚现状

3.2 江苏省创新型人才集聚政策概述

3.3江苏省创新型人才集聚政策因素的模型构建

3.4政府政策与江苏省创新型人才集聚的研究假设

第四章 江苏省创新型人才集聚的实证分析

4.1 量表的开发

4.2问卷设计与数据获取

4.3 数据分析

4.4理论假设的检验和结果分析

第五章 江苏省创新型人才集聚的政策建议

5.1增加政府财政资金补贴，提供技术支持和规范引导

5.2简化程序，增加落户评定标准

5.3健全绩效评估机制，完善奖励制度

5.4完善创新专利保护政策，依法保障知识产权

第六章 总结与展望

6.1 研究总结

6.2 研究展望

参考文献

致谢

在学期间的研究成果及发表的学术论文

附录 政府政策对江苏省创新型人才集聚的影响研究调查问卷