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中小企业发展与大学生就业的关联性研究——以上市公司为例

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摘要

图目录

表目录

绪论

第一节 选题背景与意义

一、选题背景

二、意义

第二节 中小企业发展与就业的国内外相关文献综述

一、国外对中小企业与大学生就业的研究

二、国内对中小企业与大学生就业的研究

三、研究述评

第三节 主要研究内容和研究方法

一、研究方法

二、研究的重点与难点

第四节 研究思路

第一章 中小企业相关概念

第一节 中小企业的定义、划分和分类

一、中小企业的定义

二、国内外中小企业划分

第一节 国外中小企业发展的就业变动

一、日本中小企业的就业变动

二、美国中小企业变动状况

三、欧盟中小企业与就业状况

四、部分国家中小企业与就业状况

第二节 我国中小企业发展与就业变动现状

第三节 我国大学生就业在中小企业变动状况

第四节 中小企业行业分布与就业变动状况

一、国外中小企业行业分布状况

二、我国中小企业行业分布现状

三、大学生就业在行业构成的分布

第三章 中小企业发展与大学生就业的实证分析

第一节 总体实证分析

一、营业收入与员工人数的相关性分析

二、营业收入与大学生人数的相关性分析

三、营业收入与技术人员数的相关性分析

第二节 分行业实证分析

一、计算机、通信和其他电子设备制造业

二、电气机械及器材制造业

三、化学原料和化学制品制造业

四、软件和信息技术服务业

第三节 行业吸纳就业人数排序

第四节 案例分析

第四章 中小企业发展促进大学生就业的影响因素分析

第一节 中小企业发展促进大学生就业的内部影响因素

一、企业技术水平的影响

二、产业规模的影响

第二节 中小企业发展促进大学生就业的外部影响因素

一、政府政策对中小企业发展与大学生就业的影响

二、教育培养模式与大学生自身的影响

第五章 中小企业发展带动大学生就业的结论及对策

第一节 结论

一、中小企业发展对吸纳大学生就业具有增长性

二、中小企业产业布局的优化,对吸纳大学生就业具有行业空间性

三、中小企业行业分布的广泛性对大学生就业需求具有多样性

四、中小企业的活力对于吸纳大学生就业具有持续性

第二节 相关对策

一、加大投资力度重视企业技术水平发展

二、优化产业结构引导中小企业规模化发展

三、制定科学的政策,促进中小企业发展

四、加快高校人才培养,提升大学生自身综合能力

结束语

参考文献

致谢

附录

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摘要

随着我国高等教育的普及,大学毕业人数越来越多,大学毕业生就业困难,但是中小企业在发展过程中却缺乏人才,大学毕业生就业困难与中小企业缺乏人才是如今我们面对的一个矛盾问题。
  文章主要通过日益增长的大学毕业生供给和中小企业对人才的需求两个方面进行研究分析,一是要帮助中小企业吸引人才的到来,另外就是要缓解大学生的就业压力,鼓励大学生到中小企业就业。本文采用理论和实证研究相结合的方法,以中小企业上市公司为例,大量采集相关数据和阅读文献,准确定位中小企业发展现状与大学生就业现状。然后,通过相关性分析,揭示中小企业与大学生就业的关联性;最后,对中小企业中影响大学生就业的问题进行影响因素分析。
  文章共有五章,从中小企业吸纳大学生就业能力和大学生到中小企业去就业两方面来考虑,根据分析来提出促进大学生毕业生到中小企业就业的对策建议。绪论部分,提出研究的背景、意义,通过对国内外有关中小企业发展与就业问题的研究,提出本文的研究方法、思路及内容;第二部分通过对中小企业目前发展的现状的基本概述和对大学生就业的现状的基本概述,对当前的形式进行说明概括,了解目前存在的问题;第三部分主要通过建立模型,主要对中小企业发展与大学生就业的相关性进行深入分析,利用采集到的相关数据,对中小企业与大学生就业的相关性进行分析,得出行业吸纳大学生就业的人数;第四部分主要是对中小企业发展与大学生就业的影响因素分析,主要从内部因素:企业技术水平、产业规模;外部因素:政府政策、教育体制方面来进行影响因素的分析;第五部分是针对上述影响因素提出相关对策建议,既要鼓励中小企业提高自身创造良好的就业条件,以吸纳大学生到中小企业就业,又要让大学生自身摆正心态,提高自身专业技术水平,适应时代的发展。

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