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学位论文版权使用授权书和独创性声明
第一章前言
1.1本课题国内外应用研究成果查新
1.2本文研究意义
1.3本文创新点与独创性声明
第二章精益六西格玛综述
2.1精益生产方式(LP)简介
2.2六西格玛(6σ)简介
2.3精益六西格玛(6σ+)的简介
2.3.1精益六西格玛(6σ+)的提出
2.3.2精益六西格玛(6σ+)管理体系整合的充要性论证
2.3.3精益六西格玛(6σ+)的实施要点与步骤
第三章烧结厂精益六西格玛定义
3.1烧结主要核心流程
3.2铁厂对烧结矿的质量要求
3.3烧结生产过程中的浪费
3.4烧结厂改进项目的确定
第四章烧结厂精益六西格玛测量
4.1生产服务岗位工时测定
4.1.1我国钢铁烧结厂劳动定额定员现状
4.1.2我国钢铁烧结厂劳动定额定员落后的成因
4.1.3解决问题的对策创新
4.1.4烧结厂生产岗位劳动定额定员测定
4.1.5生产服务岗位劳动定额定员测定
4.2管理技术岗位工时测定
4.2.1制定知识型员工合理的劳动定额定员标准的必要性
4.2.2知识型员工劳动劳动定额定员测定技术上的困境
4.2.3知识员工岗位劳动定额定员测定方法认可度与实践
4.2.4知识员工岗位劳动定额定员测定方法标准化探讨
4.2.5关于知识员工岗位劳动定额定员实践中三个问题的解决
4.3员工积极性评估
4.3.1评估指标设计
4.3.2评估权重方法
4.3.3评估权重结果
4.4过程变异系数测定
第五章烧结厂精益六西格玛分析
5.1现状要因分析
5.2关键因子的确定
5.3流程设计
第六章烧结厂精益六西格玛改进
6.1劳动组织方式优化
6.2 工艺流程PLC改造
6.3绩效考核指标改进
6.3.1人力资源绩效考核指标体系设计
6.3.2绩效与绩效考核内涵
6.3.3绩效考核指标的设计原则
6.3.4绩效考核方法的选择
6.3.5岗位考核权重计算
6.3.6组合权重计算
6.4原料参数最优值确定
6.4.1解决原料优化配比结构的方法
6.4.2确定最优化水碳量的方法
6.4.3利用正交试验确定原料优化配比结构
6.4.4利用回归分析和正交试验确定最优化水碳量
6.4.5存在问题和对策
6.4.6原料精益六西各玛配比
6.4.7原料精益库存
6.5燃料参数最优值确定
6.6关键操作参数的确定
6.6.1利用主成分分析法进行关键操作参数体系设计
6.7操作参数最优值确定
6.7.1聚类分析法原理
6.7.2选取进行聚类分析的关键过程参数
6.7.3聚类分析结果
第七章烧结厂精益六西格玛控制
7.1过程参数控制
7.1.1确定过程参数考核指标设计
7.1.2烧结过程参数控制图
7.1.3“四化”操作调整原则
7.2交接班参数控制
7.2.1交接班参数调整幅度考核指标体系设计
7.2.2交接班量化考核方法
7.2.3交接班六原则
7.3标准化操作法
7.3.1求标准化烧结参数数据阵的相关系数矩阵(R)
7.4看板管理
7.4.1有效工时和有效工时利用率分析图
7.4.2目视管理
7.4.3 工序异常点控制图
7.5项目效益评价
7.5.1烧结厂内部效益
7.5.2高炉效益
7.5.3操作参数曲线直线化
7.6存在问题及改善
结束语
参考文献
致谢
硕士学习期间发表论文及成果一览