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第一章绪论
1.1研究的背景
1.2研究目的和意义
1.3研究的重点、难点、方法及创新点
1.4研究内容和论文框架
第二章理论概述
2.1几个概念的界定
2.1.1 弱势
2.1.2弱势群体
2.1.3大学生弱势群体
2.1.4大学生就业弱势群体
2.2大学生就业弱势群体类型
2.2.1 从产生原因来分
2.2.2从弱势的程度来分
2.2.3从弱势特征来分
2.3国内外研究状况及趋势
第三章大学生就业弱势群体的现状及其特征
3.1大学生就业弱势群体的现状
3.1.1 女大学生就业处于明显的弱势地位
3.1.2家庭经济困难学生就业陷困境
3.1.3残疾学生就业受歧视
3.1.4生理有疾的学生就业遭排斥
3.1.5低学历学生就业被排挤
3.2大学生就业弱势群体的主要特征
3.2.1 自卑与自尊相交织
3.2.2强烈的内心相对剥夺感
3.2.3 自我封闭与焦虑并存
3.2.4 自立性和依赖性相互依存
3.2.5强烈的成才意识与目标迷失共存
第四章大学生就业弱势群体的形成原因及其社会风险分析
4.1 大学生就业弱势群体的形成原因
4.1.1 客观原因
4.1.2主观原因
4.2大学生就业弱势群体存在的社会风险
4.2.1社会风险的概念理解
4.2.2大学生就业弱势群体的社会风险分析
第五章大学生就业弱势群体弱势状况的评价研究
5.1评价方法的选取
5.2评价体系构建的基本原则
5.3 大学生就业弱势群体弱势状况的评价体系构建
5.3模糊综合评判方法的评价过程
5.3.1 建立权重集和评语集
5.3.2一级模糊综合评判
5.3.3二级模糊综合评判
5.3.4评价结果的量化处理
5.4实证研究
5.4.1权重值的确定
5.4.2进行综合模糊评价
第六章解决大学生就业弱势群体问题的对策
6.1 逐步建立规范的社会政策支持体系
6.1.1 明确政府在大学生就业中的社会责任
6.1.2建立健全社会政策支持体系
6.2强化对大学生综合素质的培养
6.2.1 提高对大学生综合素质培养重要性的认识
6.2.2在课程教育中培养大学生的基本素质
6.3重视就业社会资本的积累
6.3.1 增强就业社会资本积累的意识
6.3.2实施就业社会资本积累的手段
6.4完善对大学生的就业指导服务体系
第七章结论与建议
7.1 结论
7.2 问题与局限
7.3后续研究
致 谢
参考文献
附录