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第1章 导论
1.1 研究背景及问题的提出
1.2 研究意义
1.2.1 现实意义
1.2.2 理论意义
1.3 国内外相关研究综述
1.3.1 中小企业与大企业关系的研究综述
1.3.2 专业化协作的研究综述
1.3.3 专业化协作影响因素的研究综述
1.4 研究内容及研究方法
1.4.1 主要内容
1.4.2 研究方法
1.5 本文创新点
第2章 专业化协作分析
2.1 专业化协作的理论基础
2.1.1 劳动分工理论
2.1.2 企业资源理论
2.1.3 交易成本理论
2.1.4 核心竞争力理论
2.2 专业化协作内涵
2.2.1 国外对专业化协作的研究
2.2.2 国内对专业化协作的研究
2.3 专业化协作模式
2.3.1 根据产业内的配套按照配套联系方式及联系的密切程度
2.3.2 根据中小企业与大企业关系是否平等
2.3.3 根据中心企业与配套企业在网络中合作内容或方式的不同
2.3.4 根据企业在生产过程中的领域不同
2.3.5 根据被配套企业的地理位置
2.4 专业化协作动机
2.4.1 提高配套企业的存活率
2.4.2 可以获得对不确定性的有效控制
2.4.3 可以对不确定性控制做到动态演进
2.5 专业化协作对企业生存与发展的作用
2.5.1 对中小企业的作用
2.5.2 对大企业的作用
第3章 专业化协作水平的影响因素模型构建
3.1 专业化协作水平的测度
3.1.1 专业化协作水平阶段的相关研究
3.1.2 专业化协作水平阶段维的设定
3.2 专业化协作水平影响因素的理论研究
3.3 概念模型的构建
3.4 本研究理论假设
3.4.1 协作环境
3.4.2 内部因素
3.4.3 协作关系
3.5 本研究各项量表的指标描述
第4章 问卷调查与统计分析
4.1 问卷的设计、发放与回收
4.1.1 问卷的设计
4.1.2 问卷的发放与回收
4.2 样本数据
4.2.1 企业基本情况分析
4.2.2 专业化协作情况描述性分析
4.3 专业化协作水平的测量
4.3.1 专业化协作水平的测定
4.3.2 测度结果分析
4.4 信度效度分析
4.4.1 信度分析
4.4.2 效度分析
4.5 相关分析
4.5.1 协作水平与协作环境的相关分析
4.5.2 内部因素、协作关系与协作水平的相关性分析
4.6 回归分析
4.6.1 协作环境对专业化协作水平的回归分析
4.6.2 内部因素对专业化协作水平的回归分析
4.6.3 协作关系对专业化协作水平的回归分析
4.6.4 假设检验结果
4.7 研究结果讨论
4.7.1 协作环境对协作水平有显著影响
4.7.2 提升内部因素水平能有效提高专业化协作水平
4.7.3 协作关系对专业化协作水平有正面影响
第5章 提升专业化协作水平的对策建议
5.1 完善外部协作环境,推动专业化协作的顺利进行
5.1.1 优化区域产业结构
5.1.2 提高区域创新水平
5.1.3 加大政策支持力度
5.2 提升中小企业自身水平,努力扮演好“配角”
5.2.1 配套意识主动化
5.2.2 配套水平先进化
5.3 稳固协作关系,促进双方共同发展
5.3.1 建立有效的沟通及信息共享机制
5.3.2 完善管理机制,促进协作关系的合法化
第6章 研究结论
6.1 研究成果
6.2 研究不足与展望
致谢
参考文献
附录 :调查问卷
攻读硕士学位期间发表的学术论文及参加的科研成果
江苏大学;
