潍坊烟草公司人事管理系统设计与实现

摘要

随着计算机和网络技术的飞速发展，数据库技术和数据库系统的广泛使用，操作和搜寻数据的能力日益得到加强，成千上万的数据库被用于企事业、商业、政府办公、科学研究和工程开发上。信息已成为一种重要的资源，是国民经济各个领域的一笔重要的财富。管理信息系统的开发在强调管理、强调信息的现代社会中显得越来越重要。利用计算机高效率地完成人事管理的日常事务，有效地利用信息资源，是适应现代科学化、规范化的人事管理的迫切要求。
　　 基于WEB的人事管理信息系统是伴随着Web技术发展而出现的。通过基于WEB的人事管理信息系统，单位员工可以方便的通过网络对个人信息自行维护更新，减少了档案信息维护员工的工作量；人事管理员可以方便的对员工的个人档案信息进行查询；高层管理员工可以方便的对员工的个人信息进行了解。
　　 本文分析了系统开发背景和国内外人事管理信息系统以及RMI技术在分布式系统中应用的发展现状；简要描述了系统需要解决的主要问题，系统的整体业务状况和系统需求分析过程；详细介绍了系统总体框架和安全框架；对核心业务系统的详细设计和服务器端的详细设计进行了描述；对如何解决系统组件重用性问题以及复杂业务逻辑实例实现和用户端实现的关键技术等方面进行了描述。
　　 设计了一套符合传统企业人力资源信息管理的人力资源管理信息系统。该系统致力于提供高效的档案信息管理，提高人力资源管理部门的工作效率，系统提供了包括员工信息维护、在线查询、工作量计算、员工休假管理等一系列功能来满足人力资源管理部门实际的多方面需求。
　　 本文解决的关键问题有以下两个方面：
　　 第一，作为通用的人事管理系统，开发时需要灵活多变，充分适应各类使用者不断变化的需求。本系统开发中采用XP开发方法，通过每次小范围升级换代的方式最终实现结合集成开发测试，以达到使用者不断变化的需求的步伐，为使用者提供高质量高效能的系统。
　　 第二，为了建立具有高可伸缩性的系统以满足长远发展的要求，系统采用了基于JAVA的三层模式框架进行开发，通过运用JAVA EE技术和RMI技术等建立了一套可伸缩性高，同时易于与其他系统集成的系统框架，采用MySQL数据库实现数据存储，并使用Hibernate。实现数据的长久性和面向对象的数据库操作。