大学生创业压力、创业压力管理与新创企业绩效关系研究

摘要

随着创业热潮的兴起，以创业带动就业成为广泛共识。由于大学扩招以及毕业生的增多，大学生就业形式越来越严峻。一方面受到严峻就业形势的影响，另一方面由于大众创业、万众创新热潮的带动，越来越多的大学生选择创业。然而创业活动的多重角色扮演要求会使大学生创业者产生巨大的创业压力，对新创企业绩效产生巨大影响。同时，大学生创业者由于其身份的特殊性，需要一边创业一边学习，相比较普通的创业者，他们面临着学业压力、认可度压力、成就需要压力等更加特殊的创业压力。如何有效管理创业压力，提高企业绩效，成为大学生创业者关注的重要问题。 （1）对12位大学生创业者进行半结构化访谈，运用扎根理论对收集到的数据进行质性分析，探索中国情境下大学生创业压力源维度结构，研究发现，中国情境下大学生创业压力包括创业卷入、竞争强度、资源需求、知识储备四个维度。 （2）对321位大学生创业者进行问卷调查，运用结构方程模型对收集的数据进行分析，结果发现，大学生创业压力对新创企业绩效存在正向影响，其中大学生创业压力整体能够正向影响新创企业绩效，创业卷入能够正向影响新创企业生存绩效、成长绩效和发展绩效，竞争强度能够正向影响新创企业成长绩效、发展绩效，资源需求能够正向影响新创企业生存绩效、成长绩效，知识储备能够正向影响新创企业生存绩效、成长绩效和发展绩效；创业压力管理策略能够正向调节大学生创业压力与各维度新创企业绩效的关系，仅在竞争强度与企业生存绩效、资源需求与企业发展绩效的关系中不起到调节作用。 （3）从大学生创业者自身、学校、政府、社会四个层面提出积极管理创业压力的对策建议。大学生创业者层面，正视创业压力，积极进行创业压力管理；政府层面，加大扶持力度，创造良好的创业环境；学校层面：加强创业教育，给予政策支持；社会层面，营造良好的创业氛围。

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