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实现国企改革目标公平与效率的探索

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文摘

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第一章绪论

第二章国企改革的现状和存在的主要问题

第三章国企改革的公平与效率

第四章国企改革中的不公平现象及解决途径

第五章实现国企改革效率目标的途径

第六章国企改革与发展的主要方向

第七章结语

致谢

参考文献

硕士期间完成的论文及科研成果

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摘要

首先,本文对我国国有企业改革的现状、历史进程作了简要的回顾和总结,指出了目前国有企业改革中存在的主要问题,从而引申出当前国有企业改革中存在的公平与效率这两个突出的主要问题。 其次,针对公平与效率这两个问题,本文就公平与效率的博弈关系作了阐述,并提炼了国际上国有企业改革的成功经验,作为我国国有企业改革的借鉴。 再次,对于如何实现国有企业改革中的公平,本文提出并论述了建立完善的制度约束体系和建设市场公平参与国有企业改革的市场机制。 第四,就如何使国有企业改革后实现高效率的发展并创造高效益,本文提出了建立完善的国有企业产权制度,切实把企业推向市场,才能实现国企改革效率最大化的观点。 最后,本文提出了实现国有企业改革公平与效率的结论性意见和建议,以及今后发展的主要方向。

著录项

  • 作者

    龙巧玲;

  • 作者单位

    河海大学;

  • 授予单位 河海大学;
  • 学科 技术经济及管理
  • 授予学位 硕士
  • 导师姓名 赵敏;
  • 年度 2006
  • 页码
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 中文
  • 中图分类 F279.241;
  • 关键词

    国有企业; 企业改革; 改革目标; 市场机制;

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