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摘要
绪论
一、论文的研究背景
二、国内外高校毕业生就业问题研究综述
三、论文研究的意义
四、研究方法
五、论文框架
第一章 我国普通高校毕业生就业现状
第一节 近30年来我国高校毕业生就业历程概述
一、“统包统配”到“双向选择”的过渡阶段
二、从计划分配到社会选择就业制度的探索阶段
三、“双向选择、自主择业”制度的逐步确立阶段
四、“双向选择，自主择业”阶段
第二节 我国普通高校毕业生就业现状
第三节 我国高校毕业生就业的基本方式
第二章 影响我国普通高校毕业生就业的主要因素
第一节 毕业生供给与需求矛盾突出
第二节 就业政策性障碍亟待消除
第三节 区域之间存在不平衡
第四节 不规范的就业市场
第五节 高校毕业生就业市场化与教育改革滞后之间的矛盾
一、学科专业设置、人才培养模式严重脱离市场
二、近年来高校大学生毕业规模扩大的影响
三、就业指导渠道、信息相对闭塞
第六节 大学生自身存在的问题所带来的就业难
一、过高的职业地位期望
二、毕业生综合素质有待提高
三、求职途径把握不准
第七节 用人单位盲目设置的各种障碍
一、过分关注文凭
二、存在性别歧视
三、生源地域歧视
四、过分看重工作经验
第八节 毕业生自主创业条件缺乏
一、缺乏合理的知识结构和有关行业知识
二、物质资源缺乏
三、毕业生心理承受能力不足
第三章 浙江万里学院毕业生就业实例分析
第一节 学校概况
第二节 该校毕业生就业存在的问题
一、毕业生的就业期望值比较高
二、素质参差不齐，精神世界匮乏
第三节 该校毕业生就业优势
一、企业认可度逐年提高
二、以培养复合应用型人才为目标
三、就业指导工作延长度加长
四、创业学生较多
第四节 该校的教学特色
一、形成以能力培养为核心的“合作性学习”课程教学新方式
二、形成以综合素质培养为导向的“项目化”训练新途径
三、形成惠及全校学生的学科竞赛培训“课程化”的教学新形式
四、形成以强化英语教学为重点的国际化人才培养的新亮点
第五节 近年来该校的就业状况及自主创业情况
一、浙江万里学院2006-2010届毕业生就业主要去向
二、该校2006-2010届毕业生人数情况
三、该校2006-2010届毕业生自主创业基本情况
第六节 该校具体举措
一、落实校院二级管理工作模式，“三全”促进就业
二、积极对外拓展，建立紧密的校地、校企合作，构建长期稳定的就业渠道
三、注重“三创”素质的培养，创新就业工作模式
四、就业服务——四条主线
五、培养途径——四大平台
第四章 提高高校毕业生就业率的对策思考
第一节 国外大学生就业政策模式及其经验借鉴
一、国外大学生就业的促进措施
二、国外大学生就业政策模式的借鉴意义
第二节 政府发挥公共管理职能积极创造良好的就业环境
一、加强宏观调控，强化政府监管
二、强化政策引导
三、强化服务职能，搞好就业服务
第三节 深化高等教育教学改革
一、实现学科专业设置三个面向：面向市场、面向学生、面向未来
二、完善高等院校就业指导及推广体系
第四节 用人单位的对策
一、规范选材标准
二、加强与学校的合作
第五节 高校毕业生本人的行动策略
一、建构自己的社会支持网络，为就业提供帮助
二、充分发挥自我教育，以提高就业竞争力
三、培养提高自己的社会适应能力，尽快胜任新的工作
四、用管理学SWOT分析法，调适自我就业心理
结语
致谢
参考文献
作者简介
