声明
摘要
绪论
一、选题背景与研究意义
二、国内外文献综述
三、研究思路与研究方法
四、本文创新之处
第一章 相关概念界定及本文研究的理论基础
第一节 相关概念的界定
一、流动人口
二、计划生育服务管理
三、计划生育服务管理模式
第二节 本文研究的理论基础
一、公共治理理论
二、公共服务理论
第二章 流动人口计划生育宏观与微观服务管理模式
第一节 宏观服务管理模式
第二节 微观服务管理模式
一、目标管理责任制模式
二、流出地跟踪管理模式
三、综合管理模式
四、社区管理模式
五、大人口机构统筹管理模式
第三章 南京市玄武区流动人口计划生育服务管理基本情况及其模式
第一节 玄武区流动人口计划生育服务管理基本情况
一、玄武区流动人口的特点
二、玄武区流动人口计划生育服务管理架构
三、玄武区流动人口计划生育服务管理工作流程
第二节 玄武区流动人口计划生育服务管理模式
一、全面推行社区网格化服务管理模式
二、提供流动人口计生优质服务
三、保障流动人口计划生育合法权益
四、创新人口信息化建设
第四章 南京市玄武区流动人口计生服务管理模式存在的问题及其成因分析
第一节 玄武区流动人口计划生育服务管理模式存在的问题
一、各地、各部门缺乏沟通协调
二、流动人口信息不完整
三、均等化服务没有完全落实
第二节 玄武区流动人口计生服务管理模式存在问题的原因
一、综合治理机制不完善
二、信息与资源未能实现共享
三、服务管理体制不太健全
第五章 优化我国城区流动人口计划生育服务管理“五化”模式
第一节 强化责任目标化
一、加强组织领导
二、强化目标责任
三、健全管理网络
四、统筹协调机制
第二节 实行服务管理网格化
一、区分不同情况，探索多元化管理模式
二、坚持创新，建立长效机制
三、依托社区，实现网格化管理
四、建立居民自治体系，与网格化管理对接
第三节 实现计生基本公共服务均等化
一、做好政策的宣传工作
二、开展“四进五送”活动，维护流动人口的合法权益
三、依托人口公共服务体系，实现计生优质服务均等化
第四节 加强流动人口全员信息化
一、建立流动人口全员信息库
二、整合各平台资源
三、加强队伍建设
第五节 强化经费增长常态化
一、建立流动人口的经费保障机制
二、建立经费常态化增长机制
结语
致谢
参考文献
