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摘要
第一章 绪论
1．1 研究背景
1．2 研究的目的和意义
1．3 国内外研究现状
1．3．1 国外研究现状
1．3．2 国内研究现状
1．4 研究方法
1．4．1 文献研究法
1．4．2 科学抽象法
1．4．3 数据分析法
1．5 研究思路和研究内容
1．6 核心概念的界定
1．6．1 农民工
1．6．2 建筑业农民工
1．6．3 建设工程社会保障费
1．6．4 建筑业农民工实名制管理
第二章 建筑业农民工现状及分析
2．1 建筑业农民工现状
2．1．1 整体素质偏低
2．1．2 劳动强度大，且工资缺乏保障
2．1．3 社会保障权益严重缺失
2．1．4 劳务管理混乱，劳动合同签订率低
2．1．5 文化与技术培训缺乏
2．1．6 “民工荒”问题日趋严重
2．2 建筑业农民工问题分析
2．2．1 建筑业农民工流动性强，管理难度大
2．2．2 观念的排斥性
2．2．3 制度的二元性约束
2．2．4 现行制度法规不完善
第三章 建设工程社会保障费研究
3．1 建设工程社会保障费与工程劳保费的关系
3．1．1 工程劳保费产生的背景
3．1．2 南京市工程劳保费事业发展过程
3．1．3 工程劳保费变革为建设工程社会保障费历程
3．2 建设工程社会保障费与农民工社会保险的关系
3．2．1 解决农民工社会保险问题社会背景
3．2．2 建设工程社会保障费与农民工工伤保险费的关系
3．2．3 建设工程社会保障费与农民工大病医疗保险费的关系
3．3 南京市建设工程社会保障费管理模式
3．3．1 建设工程社会保障费实行统一征收管理
3．3．2 建设工程社会保障费的征收管理流程
3．3．3 建设工程社会保障费的使用范围
第四章 南京市建筑业农民工实名制管理分析
4．1 建筑业农民工实名制管理概况
4．2 实名制管理模式
4．3 实名制管理登记
4．4 实名制信息申报
4．5 实名制数据交互处理
4．5．1 服管中心与建筑市场管理部门交换数据
4．5．2 服管中心与人社管理部门交换数据
4．5．3 服管中心与南京市信息中心交换数据
4．5．4 服管中心与银行交换数据
4．6 向建筑业农民工发放南京市民卡
第五章 建筑业农民工实名制管理应用
5．1 促进建筑市场科学管理
5．1．1 掌握南京市建筑业农民工基本情况
5．1．2 动态掌握劳务用工情况
5．1．3 完善施工现场考勤管理
5．1．4 强化建筑业农民工岗前培训
5．2 有利于落实建筑业农民工社会保障待遇
5．2．1 建筑业农民工以工程项目为单元优先参加工伤保险
5．2．2 让建筑业农民工享受大病医疗保险
5．2．3 让建筑业农民工享受免费健康体检
5．2．4 通过市民卡发放建筑业农民工工资，保障其工资待遇
5．3 加强社会建设科学化管理
5．3．1 与市信息中心交互数据，掌握流动人员情况
5．3．2 与公安交互数据，确保平安工地
5．3．3 便于外来建筑业农民工融入社会
第六章 南京市建筑业农民工实名制管理启示和不足
6．1 南京市建筑业农民工实名制管理启示
6．1．1 创新管理理念与管理方式
6．1．2 强化多部门合作管理机制
6．1．3 充分运用现代信息技术
6．2 南京市建筑业农民工实名制管理现存不足
6．2．1 建设工程社会保障费管理不统一，实名制管理覆盖不全
6．2．2 建筑业农民工流动性大，持卡率低
6．2．3 建筑业农民工实名制数据未深度发掘
6．2．4 建筑业农民工实名制管理应用范围有待扩大
第七章 建筑业农民工实名制管理建议
7．1 完善建筑业农民工权益保护的法律机制
7．2 加强对建设工程社会保障费统一监管
7．3 加强多部门合作，创新管理模式
第八章 结论与展望
致谢
参考文献
