声明
摘要
绪论
一、研究背景及意义
二、国内外研究现状
三、研究创新点及不足
1.创新之处
2.不足之处
四、研究方法
第一章 江苏省海外经贸代表处绩效评估分析
第一节 江苏省海外经贸网络
1.网络布局
2.江苏省海外经贸代表处管理体系
第二节 江苏省海外经贸代表处工作职责及作用
1.海外经贸代表处的部门职责
2.海外经贸代表处的作用
第三节 海外经贸代表处绩效评估现状
1.江苏省商务厅绩效考核情况
2.目前绩效考核存在的问题
第四节 本章小结
第二章 海外经贸代表处绩效评估体系设计
第一节 基于“平衡计分卡”的绩效评估总体模型
1.平衡计分卡的平衡思想
2.平衡计分卡的四个维度
第二节 绩效评估的原则
第三节 绩效评估指标体系构建
1.基本工作指标体系设计
2.工作网络建设指标体系设计
3.项目促进指标体系设计
4.工作拓展指标体系设计
5.参考指标设计
第四节 绩效评估应用举例
1.考核周期及评估流程
2.考核指标权重的确定
3.各指标得分的计算
第五节 本章小结
第三章 基于绩效考核的机构职能转变及治理创新建议
第一节 基于平衡计分卡的绩效评估可能的难点分析及建议
1.绩效评估可能的难点分析
2.完善基于平衡计分卡的绩效评估的相关建议
第二节 促进海外经贸代表处职能转变与治理创新的建议
1.促进政府机构职能转变的机制创新
2.以治理方式和手段创新促进政府职能转变
第三节 本章小结
结语
参考文献
致谢
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