中国农村女性人力资本投资问题及对策研究

摘要

随着农村产业结构调整，农村劳动力参与主体呈现出较为明显的性别分化，女性渐趋成为农业生产的主体。但是，目前农村女性普遍受教育程度较低，人力资本存量严重不足，这已经阻碍了我国农村经济的发展，进而影响到我国整个国民经济的健康发展。 在农村，操持家务的主要是妇女，家庭膳食的营养搭配也主要取决于农村妇女。随着妇女参与家庭决策频率的增加，妇女对丈夫、家庭的影响也越来越大。作为人类再生产的主要承担者，妇女的生理素质、生育知识以及抚养教育能力的优劣直接影响下一代素质，她们的知识、见识、生活技能、道德修养、心理健康状况、生活态度等等都会折射在子女的精神世界中。她们的素质不仅影响着当代社会物质文明和精神文明的发展，而且还关系到社会的未来。因此，加强对农村女性人力资本的投资，提高农村女性人口素质，有利于农村经济社会的全面发展。 本文以农村女性人力资本投资为切入点，把人力资本理论运用到农村女性人力资本投资的研究分析中。文中笔者详细描述了我国目前农村女性人力资本投资现状；剖析了我国农村女性人力资本投资存在的问题及其产生原因，指出政府投资不足、家庭缺乏投资动力以及中国劳动力市场分割等现象的存在是制约农村女性人力资本投资的重要因素；并从家庭、政府两个角度对农村女性人力资本投资问题进行了深入的经济学分析，利用零和博弈解释了在农民收入较低时选择对男性进行人力资本投资而忽略女性人力资本投资的必然性。 笔者渴望通过上述分析能得到一些有益的启示，从而打开农村女性人力资本投资的非良性循环链条，促进我国人口素质的良性循环。文中提出了建立多元化的农村女性人力资本投资模式等政策建议，目的在于为农村女性人力资本投资创造良好的环境，以缩小歧视性人力资本投资所造成的人力资本存量上的性别差异，让农村女性真正平等的参与到社会主义新农村建设中来。

目录

文摘

英文文摘

声明

第一章导论

一、问题的提出

二、国内外研究概况

三、本文的结构安排和创新点

第二章人力资本投资理论基础

一、相关概念的界定

(一)“人力资本”概念的界定

(二)“人力资本投资”概念的界定

二、人力资本投资途径

(一)学校教育

(二)技能投资

(三)医疗保健

(四)就业迁移

三、人力资本投资主体

(一)政府

(二)个人

(三)企业

第三章中国农村女性人力资本投资现状及形成原因

一、中国农村女性人力资本现状

(一)受教育方面的差异

(二)卫生保健方面的差异

二、农村女性人力资本投资存在的问题及其形成原因

(一)政府投资不足

(二)家庭缺乏投资动力

(三)农村女性自身人力资本投资观念淡薄

(四)农村职业技能教育薄弱

(五)生产力发展水平的制约

(六)中国劳动力市场分割现象的制约

第四章中国农村女性人力资本投资问题的经济学分析

一、农村女性人力资本投资与经济增长相关分析

(一)农村女性成为家庭收入的主要贡献者

(二)农村女性的文化素质直接影响其经济收入

二、家庭作为农村女性人力资本投资主体的经济学分析

(一)农村家庭在进行人力资本投资时的零和博弈

(二)农村家庭对女性进行人力资本投资的成本收益分析

三、政府作为农村女性人力资本投资主体的成本收益分析

(一)地方政府作为人力资本投资的主体

(二)中央政府作为人力资本投资的主体

四、农村女性人力资本投资与劳动力流动的相关分析

(一)我国农村女性劳动力转移的障碍因素

(二)农村女性人力资本投资与劳动力流动的相关分析

第五章改善农村女性人力资本投资的政策建议

一、更新观念

(一)政府自身要更新观念

(二)政府要引导人民更新观念

二、建立多元化投资模式

(一)投资主体多元化

(二)技能培训多渠道

三、保护农村女性人力资本

(一)打破劳动力市场的城乡分割与性别分割

(二)维护女性农民工的合法权益

(三)稳定农村女性人力资本

结 语

参考文献

致 谢

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