声明
摘要
第一章 绪论
1.1 问题的提出
1.2 文献综述
1.2.1 激励理论文献综述
1.2.2 与战略性新兴产业发展有关的文献综述
1.3 研究意义
1.4 研究方法与技术路线
1.5 可能创新与不足
第二章 我国战略性新兴产业内涵及发展现状
2.1 我国战略性新兴产业的界定
2.2 我国战略性新兴产业的要求及发展方向
2.3 我国战略性新兴产业发展现状
2.3.1 产业规模迅速扩大、部分领域技术领先世界
2.3.2 企业实力不断增强,初步形成若干产业集聚区
2.3.3 产业整体发展认识还不够,发展秩序有待规范
2.3.4 市场、政策等产业发展环境呕待完善
第三章 战略性新兴产业发展过程中政府企业间激励约束体制分析
3.1 我国战略性新兴产业发展中政府企业间关系
3.2 我国战略性新兴产业发展中政府企业间激励体制现状
3.2.1 金融激励
3.2.2 财税激励
3.2.3 人才政策
3.3 我国战略性新兴产业发展中政府企业间约束体制现状
3.3.1 政府及金融机构监督
3.3.2 公众监督与道德约束
3.4 典型国家战略性新兴产业发展过程中政府企业间激励约束经验
3.4.1 美国政府企业间激励约束经验
3.4.2 欧盟政府企业间激励约束经验
3.4.3 日本政府企业间激励约束经验
第四章 我国战略性新兴产业发展过程中激励约束机制模型
4.1 委托代理理论基本思想
4.2 战略性新兴产业发展过程激励约束模型设计
4.2.1 战略性新兴产业发展过程中政府企业目标的冲突
4.2.2 对相关条件及函数的假设
4.2.3 激励约束机制模型的建立及求解
4.2.4 激励约束机制模型结论
4.3 案例分析:以我国光伏产业发展为例
第五章 政策建议
5.1 以合理的行业内国家标准促进战略性新兴产业发展
5.2 以提高政府审计、监督水平来规范战略性新兴产业发展秩序
5.3 建立合理融资渠道,构建合理的大、中、小企业数量合理的产业体系
5.4 以完善的财政、税收体系来带动战略性新兴产业发展
5.5 加快人才引进,同时提升自身人才造血功能
结语及今后努力方向
参考文献
研究生期间科研成果
后记