中国职业代际流动的影响因素研究——来自CHNS的证据

摘要

20世纪90年代以来，随着经济全球化进程的加快和我国社会经济的发展，我国经济结构以及社会流动性发生重大转变，因此产生了社会不平等问题。一方面，职业选择机会的不公平是社会不平等的重要体现；另一方面，代际流动作为社会流动的一个分支具有十分重要的研究价值，它指的是子女职业地位相对于父辈职业地位的变化情况。在这样的背景下，本文研究的目标是职业的代际流动性。那么，针对职业的代际流动性，本文研究的问题是：从90年代以来二十多年的时间跨度下，职业代际流动性有什么变化？有哪些因素对于职业代际流动有影响？又有怎样的影响？
　　本文首先对社会流动和社会分层相关理论进行了梳理，然后回顾了职业代际流动的相关文献，在对文献进行了系统地总结和归纳的基础上，选取CHNS数据中三个不同年份的父子关系匹配样本。一方面，控制了二十年间（1991年-2010年）职业分布结构，使用流动表和Altham矩阵分析方法研究职业代际流动的现状；另一方面，建立Logit回归模型，从个人特征、家庭特征以及环境变量三个角度对职业代际流动性的影响因素进行实证研究，并详细地分析了实证结果，得出最后结论：第一，随着时间的推移，我国社会流动性和公平性逐渐增强；第二，我国居民的职业分布整体变化趋势是逐渐向上流动的，子女职业阶层向中、上层流动的机会更多，职业代际流动性增加，就业机会不平等问题逐渐缓和；第三，子女的受教育水平和父亲职业阶层对职业代际流动的影响十分重要。子女受教育水平越高，子女的职业向上流动的可能性越大。一方面，父亲的职业阶层直接影响子女职业，主要体现在职业继承性上；另一方面，由于父亲的职业阶层直接影响了家庭收入，而收入高的家庭对于子女的教育资本投资给予更多的经济支持，所以子女容易获得更高职业阶层的机会。

目录

声明

第一章 导论

1.1 研究背景及意义

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究意义

1.2 研究思路、内容及方法

1.2.1 研究思路

1.2.2 研究内容

1.2.3 研究方法

1.2.4 创新点

第二章 相关理论与研究综述

2.1 相关理论与文献综述

2.1.1 国外理论与文献研究现状

2.1.2 国内理论与文献研究现状

2.2 研究评述

第三章 数据来源、变量定义及研究模型

3.1 数据的来源及选择

3.2 变量定义

3.3 流动表和Altham分析方法

3.4 Logit模型理论

3.4.1 Logit模型的基本原理

3.4.2 Logit模型的极大似然估计

3.4.3 边际效应

第四章 职业代际流动的实证分析

4.1 描述性统计分析

4.1.1 主要变量的描述统计

4.1.2 职业的分布现状

4.1.3 职业的代际流动

4.2 变量之间相关性分析

4.3 Logit模型的回归结果与分析

第五章 结论与不足

5.1 研究结论

5.2 不足之处

参考文献

后记